ה. ניהול משאבי אנוש

מציג 181–190 מתוך 884 תוצאות

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי ושביעות רצון לבין כוונות עזיבה

  על פי תיאוריות מסורתיות הפרט עוזב את מקום העבודה כאשר הוא אינו מרוצה ואם קיימות חלופות אפשריות לתעסוקה. הדגש הוא על חוסר שביעות רצון, מחויבות נמוכה וחלופות תעסוקה רבות. תיאוריות אלו הביאו להצלחה חלקית בלבד ביכולת לחזות עזיבה מרצון.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון לבין אי בטחון תעסוקתי

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :11963

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה ושביעות רצון ממקום העבודה – סקירת ספרות

  אי ביטחון תעסוקתי מתייחס למצב שבו תהליכים המתרחשים בארגון, משנים היבטים שונים של מיקומנו ותפקידנו בתוכו ומייצרים חרושת של שמועות ביחס לשאלה האם אנחנו מועמדים לפיטורין ואם כן מתי נפוטר.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון  לבין אי ביטחון תעסוקתי.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4521

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה תופעה מוכרת המתייחסת לעזיבה רצונית ולעזיבה בלתי רצונית. עזיבה בלתי רצונית באה לידי ביטוי בפיטורי העובד ואילו עזיבה רצונית באה לידי ביטוי בהיעדרויות ואיחורים ולבסוף בעזיבה בפועל.

  סקירת הספרות הנוכחית דנה בבעיה עימה מתמודדים ארגונים רבים והיא עזיבת עובדים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3478

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה

  בעשורים האחרונים, כתוצאה מהגלובליזציה והתחרות הבינלאומית, שוק העבודה עבר שינויים רבים. לכן ארגונים עמדו בפני מצב שהם צריכים לצמצם הוצאות ולהעלות את היעילות על ידי, פיטורים, ארגון מחדש וכו'.

  המחקר הנוכחי עוסק בשאלת קיומו של קשר בין אי ביטחון תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה. כלומר המחקר בוחן האם קיים קשר בין אי בטחון תעסוקתי לבין כוונות עזיבה, האם אי בטחון תעסוקתי משפיע על מחויבות ארגונית והאם קיים קשר בין מחויבות ארגונית לבין כוונות עזיבה ?

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3509

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון

  חוללות עצמית היא אמונה ביכולותיו של האדם וביחס החיובי לחיים. מחויבות ארגונית היא מצב הקושר את הפרט לארגון בו הוא עובד. מספר מחקרים. חוללות עצמית מנבאת את יחס העובד למחויבות ארגונית. ספרות העוסקת בקשר בין חוללות עצמית ומחויבות ארגונית תומכת בתפיסה כי חוללות עצמית היא גורם מכריע חשוב במחויבות ארגונית.

  מטרת המחקר היא לחקור את הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון

  מספר עמודים :39

  מספר מילים :7332

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון- סקירת ספרות

  מחויבות ארגונית היא מצב הקושר את הפרט לארגון בו הוא עובד. חוללות עצמית היא אמונה ביכולותיו של האדם וביחס החיובי לחיים.

  מטרת הסקירה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון. 

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3021

  מחיר :₪179₪116.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה

  השינויים המואצים בכל תחומי החיים המאפיינים את הכניסה אל המאה ה- 21 יוצרים באופן רצוף איומים והזדמנויות עסקיות הקשורים לתופעת הגלובליזציה והאינטרנט. זיהוי האיומים וההזדמנויות העסקיים וייזום תגובה נאותה תובעים ידע והבנה בתחומי הניהול השונים.

  המחקר הנוכחי עניינו באי הוודאות השוררת בקרב עובדי המעברים הפנימיים בישראל.

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :7046

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
  גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
  מוטיבציה = הנעה/
  הקשר בין אי וודאות בעבודה לבין שביעות רצון ומוטיבציה/.
  הקשר בין שביעות רצון לבין הנעת העובד//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3182

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין איכות השירות הנתפסת, איכות הקישוריות ושיקום מכשלים בגלישה לבין נאמנות לקוחות וההשפעה על הרחבת הרכישה בספקיות אינטרנט בישראל

  מה הם הגורמים המשפיעים על החלשת נאמנות לקוחות ספקיות אינטרנט (ISP)?
  האם חיזוק נאמנותו של לקוח ספקיות אינטרנט (ISP) תגרום לגידול בהיקף רכישותיו ממוצרי החברה?

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :10752

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין איכות השירות לבין נאמנות לקוחות – סקירת ספרות

  נאמנות לקוחות הינה אחת המטרות המרכזיות אליהן שואף כל ארגון – שהרי בראש ובראשונה משימתה של כל חברה היא "ליצור" לקוחות.

  סקירת ספרות זו תעסוק בקשר שבין איכות השירות שמספקת החברה לבין שביעות הרצון של הלקוח מאיכות השירות המסופקת לו ונאמנות לקוחות.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :4966

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים