ה. ניהול משאבי אנוש
מציג 11–20 מתוך 884 תוצאות
-
איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני – סקירת ספרות
מטרתה של הסקירה הייתה לבחון את איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני.//איכות חייהם של מטפלים (caregivers)
/שחיקת עובדים/
אפשרויות התמיכה וההתערבות במטפל/
אבחון קהילתי// -
אמהות וקריירה : קונפליקט בקרב אמהות עובדות – סקירת ספרות
אימהות עובדות מתמודדות עם קונפליקטים רבים במהלך חייהן, הקונפליקט העיקרי שעימן הן מתמודדות זה הקונפליקט הבין אישי שהוא הקונפליקט שבין המסירות למשפחה הכוללים גידול בילדים וטיפול בבית לבין התמודדות עם העבודה ופיתוח קריירה.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת קונפליקט בן אימהות לקריירה על אימהות עובדות .
-
אמון ומחוברות עובדים המושפעת מהתנהגות בריונית של המנהל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת התנהגות בריונית של המנהל על אמון ומחוברות עובדים
-
אסטרטגיה של הקבוצה – שופרסל
העבודה הנוכחית מאפיינת את הפרופיל האסטרטגי של שופרסל בהיבטים של החלטות אסטרטגיות, צמיחה ועוד…
-
אסטרטגיית ניהול קונפליקטים בעבודת צוות
קונפליקטים הם חלק מחיי היום יום בארגון והם כוללים סכסוכים אישיים , עימותים בין הנהלה לעובדים, יריבויות בין מחלקות ועוד. כאשר קונפליקט פורץ , על המנהלים לדעת כיצד לטפל ולפתור את הקונפליקט. כאמור, כמות הקונפליקטים ועוצמתם משתנים מארגון לארגון ולכל ארגון דרכים לטפל בקונפליקט, בהתאם לתרבותו הארגונית, מטרותיו כדומה.
עבודה זו מעלה בעיה מסוימת בתפקוד צוות בבנק, מתארת אותה ומציעה דרכי פעולה אפשריים לפתרון.
-
אסטרטגיית צמיחה – אינטל
האסטרטגיה התחרותית הנוכחית (ע"פ מודל פורטר) בה נוקטת חברת אינטל הינה מנהיגת עלויות. לחברת אינטל ישנו יתרון לגודל המבוסס על מספר עובדים , על מוצריה ועל המוניטין שלה. עבודה זו זנה ומציעה אסטרטגיה לצמיחה עתידית של הפירמה.
-
אפליה מטעמי גיל בקבלה לעבודה ובפיטורים
תופעת האפליה מטעמי גיל הינה אחת הבעיות הקשות מהם סובלים אנשים מבוגרים בישראל. הנושא הוא מורכב במיוחד לאור העובדה כי קיים בישראל חוק מתקדם למדי האוסר לחלוטין על האפליה מטעמי גיל
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את סוגיית האפליה מטעמי גיל במסגרת העבודה והפיטורים.
-
אפליה תעסוקתית של בעלי מוגבלויות – סקירת ספרות
החוק לשוויון זכויות בחברה עם מוגבלויות 1998 נחקק לאור המודעות המתפתחת כלפי הנכים בישראל. העובדה כי , בישראל חיים למעלה מ-600,000 אנשים עם מוגבלות פיסית, שכלית, או נפשית.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה
-
אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה.
בעשור האחרון ניכרת מגמה עולמית לקידום חקיקת שוויון זכויות לנכים בעולם. החקיקה הראשונה הייתה חוק שוויון זכויות לנכים בארה"ב ב-1990.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה
-
אפקטיביות בעולם העבודה
העבודה הנוכחית עניינה בבית האמנויות למוסיקה ומחול בעמק הצפון, ארגון המציג קשיים בפעילות הארגונית, מקצועית וכן חוסר בשיתוף פעולה בין המחלקות, המנהלים והעובדים בארגון. מכאן שמטרת הפרויקט היא לחבר בין המדורים השונים של המרכז למוסיקה בבית האמנויות וליצור תשתית עבודה משתפת ומשותפת המחברת בין חברי הצוות ומאגדת יחד את כל פעילות המרכז למוסיקה.