פסיכולוגיה
Showing 681–690 of 2096 results
-
הקשר בין השתתפות ענפי ספורט שונים לבין רגיעה אצל ילדים בעלי הפרעת קשב וריכוז
פעילות גופנית, מובילה לשיפור המערכת העצבית, אשר, בתורה משפיעה על הפרעות קשב וריכוז. כלומר, שינויים במבנה המוח ותפקודו במהלך הפעילות הגופנית, קשור ישירות להפרעות קשב וריכוז וכי העשרה פיזית ופעילות גופנית מקלה על התפתחות המוח מבחינה מבנית ותפקודית.
עבודה זו עוסקת בשאלה האם לענפי ספורט שונים יש השפעה שונה על ילדים בעלי הפרעת קשב וריכוז, והאם יש הבדל בינם לבין ילדים בעלי התפתחות טיפוסית.
-
הקשר בין התגמול לבין עבודת הצוות – סקירת ספרות
ארגונים רבים מתמודדים עם ההישרדות בסביבת השוק המאתגרת, כאשר ביצועי העובד ותפוקתו מהווים כלים רבי עוצמה לשם ההצלחה העסקית של הארגון. הנחת היסוד בקרב חוקרים רבים היא כי לארגונים מערכת שיקולים בעיצוב מדיניות השכר לעובד, שכן לכך השלכות על ביצועי הארגון.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול
-
הקשר בין התמודדות בקרב מהגרים לעומת ישראלים לבין מוחצנות / מופנמות ואופטימיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוחצנות / מופנמות לבין אופטימיות והתמודדות בקרב מהגרים לעומת ישראלים.//אופטימיות/ פסימיות
מוחצנות/מופנמות
התמודדות
// -
הקשר בין התמודדות וצמיחה לאחר משבר לבין לחץ, מצוקה נפשית, טראומה ותסמונת פוסט טראומטית – סקירת ספרות
תסמונת פוסט טראומתית מוגדרת על ידי ה- ICD-10 כתגובה מאוחרת ו/או ממושכת על אירוע או מצב גורם דחק (קצר או ממושך). לא לחינם מוגדרת הפרעה זו כ"תגובה לדחק חמור והפרעות הסתגלות", כיוון שהיא מביאה לקשיים בהסתגלות למצבי היומיום הדורשים תפקוד
סקירת ספרות הבוחנת את הנושאים: לחץ, מצוקה נפשית, טראומה, תסמונת פוסט טראומטית, התמודדות וצמיחה לאחר משבר.
-
הקשר בין התמכרות לאינטרנט במשחקי תפקידים המוניים ובין תחושת בדידות
האינטרנט הפך להיות חלק מחיי היומיום של מרבית המתבגרים כאשר על פי סקרים לאומיים בקנה ובארה"ב למעמה מ-70% משתמשים באינטרנט בחיי היום יום. השימוש באינטרנט הנו לצורך למידה, בידור וכדי לתקשר עם אחרים או כדי לפגוש ולתקשר עם זרים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין התמכרות לאינטרנט במשחקי תפקידים המוניים ובין תחושת בדידות.
-
הקשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית – סקירת ספרות
בישראל ניתנים מספר תנאים סוציאליים על פי חוק הכוללים : פנסיה, פנסיה מקיפה – פנסיה + פיצויי פיטורין, חופשה שנתית, חופשת מחלה, דמי הבראה חגים, ביגוד ( http://www.moit.gov.il). בסעיף 8 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב -2002 מופיעים סוגי התשלומים של המעביד ושל העובד בעבור תנאים סוציאליים של העובד וכן פירוט הגופים שאליהם המעביד מעביר בפועל את התשלומים האמורים.
סקירה שעניינה בשאלה האם קיים קשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית ? כלומר האם מחויבות ארגונית גבוהה תלוית תנאים סוציאליים הניתנים לעובד?
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה
שינוי הוא תהליך מבורך עם יתרונות רבים, אך בצידו השני של כל שינוי מביא איתו סכנה לפגיעה במרקם האנושי והתרבותי של הארגון. אחת ההשלכות השליליות העיקריות היא ירידה בשביעות הרצון, כאשר התנגדות לשינוי היא רגש, עמדה או פעולה המבטאת אי שביעות רצון או לקבל את השינוי.
העבודה הנוכחית עניינה בבחינת הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה – סקירת ספרות
המשתנה כוונות רכישה מוגדר "כרצון מודע של הצרכן לרכוש בעתיד את המוצר או השירות וכי הן נחשבות למדד יעיל להתנהגותו העתידית של הלקוח". כוונות הרכישה מתגבשות בדרך כלל בהשפעת עמדות ותפיסות שונות של הלקוחות כלפי המוצרים והשירותים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה.
-
הקשר בין התנגדות לשינוי וסגנון ניהול לבין כוונות עזיבה
התנגדות לשינוי מוגדרת כאמונה, דעה, רגש, פעולה או שילוב שלהם, המבטאים אי-הסכמה, אי שביעות רצון או חוסר נכונות לקבל את השינוי
המחקר הנוכחי ניסה לעמוד על הקשר בין סגנון ניהול והתנגדות לשינוי לבין כוונות עזיבה.
-
הקשר בין התנגדות לשינוי וסגנון ניהול לבין כוונות עזיבה
הסיבות לשינוי ארגוני עשויות לנבוע כתוצאה מגורמים מחוץ לארגון כגון: תקנות חדשות או הפרטת חברות, או שינויים שביצעו ארגונים אחרים, או מתוך הארגון, כאשר הסיבה האופיינית ביותר היא קיומן של תחושות שליליות והרגשת אי-סיפוק צרכים אשר מניעות את העובדים או את המנהלים לשינוי המצב.
המחקר הנוכחי ניסה לעמוד על הקשר בין סגנון ניהול והתנגדות לשינוי לבין כוונות עזיבה בחברת …. שאלה זו רלוונטית לאור בעיית הנטישה המסיבית של עובדי החברה בשנים האחרונות.