פסיכולוגיה
Showing 691–700 of 2096 results
-
הקשר בין התנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית לבין הטמעת אופק חדש – סקירת ספרות
מערכות החינוך נמצאות בתהליך של שינוי מבחינה ארגונית, קוריקולארית, חברתית ורעיונית, כאשר הפרמטר המרכזי הוא מנהיגות בית ספר, המובילה את המהלכים, הרפורמות והשינויים אשר יקדמו את ההוראה בשטח.
הסקירה הנוכחית תבחן באמצעות ספרות תיאורטית ומחקרית את חשיבותה של רפורמת אופק חדש והקשרה להתנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית בקרב מורים.
-
הקשר בין התנהגות בריונית של המנהל לבין מבנה אישיות (ממתן), לחץ העובד ואיכות חיים בקרב עובדים.
רגשות שליליים בעבודה משפיעים לשלילה על בריאות העובד ועל ביצועיו בעבודה, תורמים לאחוזים גבוהים יותר של היעדרויות, צמצום הפרודוקטיביות, פגיעה בריכוז וביכולת לקבל החלטות.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון את הקשר בין התנהגות בריונית של המנהל לבין מבנה אישיות (ממתן), לחץ העובד ואיכות חיים בקרב עובדים.
-
הקשר בין התנהגות הבוגר לבין סגנון ההורות לבין בקרב הורים דתיים לעומת חילוניים – סקירת ספרות
בספרות מקובל להבחין בין ארבעה סגנונות הורות, שבאים לידי ביטוי במאפייני הסמכות שהם מפעילים כלפי המתבגרים – סגנון הורות סמכותי ,(authoritative) סגנון הורות סמכותני ,(authoritarian) סגנון הורות מתירני (permissive) וסגנון הורות דוחה ומזניחה (rejecting-neglecting).
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנון ההורות לבין התנהגות הבוגר בקרב הורים דתיים לעומת חילוניים.
-
הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה.
מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות.
-
הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות//התנהגות נסיגתית/
שביעות רצון כללית : הגדרה ומאפיינים/
תמיכה ארגונית/
מוחצנות/
משתני רקע// -
הקשר בין התנהגות תוקפנית לבין הנטייה להומופוביה – סקירת ספרות
תוקפנות / אלימות מוגדרת כפעולה המלווה בכוונה שקולה לפגוע בזולת ולהזיק לו. תוקפנות / אלימות היא כל התנהגות פיסית או מילולית שמבוצעת בכוונה לפגוע במישהו באופן פיסי או פסיכולוגי.
סקירה הבוחנת את הקשר שבין התנהגות תוקפנית לבין הנטייה להומופוביה והיחס לפגועי נפש, תוך הגדרת המושגים הרלוונטיים.
-
הקשר בין התנסויות מנהיגות בעבר וחשיפה לדמויות מנהיגותיות לבין המוטיבציה להנהיג בהווה
המוטיבציה להוביל אנשים ולשמש בתפקידי מנהיגות נמצאת במוקד המחקר בשנים האחרונות. חוקרי מנהיגות ניסו להגדיר ולאפיין מהי מוטיבציה להנהיג ומהם הגורמים התורמים להופעתה.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשרים שבין התנסויות מנהיגות בעבר וחשיפה לדמויות מנהיגותיות לבין המוטיבציה להנהיג בהווה.
-
הקשר בין התקשרות לדימוי עצמי – סקירת ספרות
יחסים בין-אישיים הם אמצעי עיקרי שבאמצעותו אנשים מפתחים זהות ודימוי עצמי חיובי לאורך חייהם. יש לציין כי תחושת הביטחון עם דמות מהורה או מטפל עיקרי מחדירה דימוי עצמי חיובי.
הסקירה הנוכחית בוחנת את ההשפעות של התקשרות הורה על דימוי עצמי בגיל ההתבגרות.
-
הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לקונפליקט בית עבודה
הבדלים בין מינים בחוויות עבודה ומשפחה מהווים נושא חשוב במחקר באופן עקבי , כאשר מחקרים מלמדים כי נשים לעומת גברים, מדווחות על רמה גבוהה יותר של מתח בעבודה , קונפליקטים, חסמים מגדריים ופיתוח קריירה. הסיבות לכך הן ראשית, פיתוח קריירה מלחיץ נשים בשל הדרישות והעומס, הקידום האיטי מהווה גם מקור ללחץ, חסמים מגדריים סטריאוטיפים נשיים, אפליה מגדרית וקונפליקט בית עבודה מגביר את הלחץ בקרב נשים.
מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לבין קונפליקט בית עבודה.
-
הקשר בין וורקוהוליזם לבין תיאוריות ההתקשרות
הפחתת מספר שעות העבודה של המועסקים קיימת ברוב המדינות המפותחות והיא אחת התופעות הבולטות במאה ה-20, כפועל יוצא של התפתחויות אידיאולוגיות וטכנולוגיות שקבעו נורמות חדשות ביחסי העבודה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין וורקוהוליזם לבין תיאוריות ההתקשרות.