מאגר

Showing 2661–2670 of 7176 results

• הקשר בין מידת פניות האם והערכתה את הגרייה בבית לבין מוטיבציה לקריאה בקרב ילדי גן חובה

  תיאוריות המדגישות את חשיבות הגורמים החברתיים בהתפתחות מוטיבציה וקריאות עמדות ותיאוריות כלליות בתחום המוטיבציה והתמיכה החברתית מעידים כי הורים הנתפסים תומכים תרמו באופן ייחודי לחיזוי ממדים מרובים של מוטיבציה ותדירות קריאה עצמית, תוך שליטה על הישגי הקריאה. ילדים אשר נהנו מתמיכה בקריאה מצד אמם הציגו מוטיבציה לקריאה גבוהה.

  לפיכך, עבודה זו בוחנת את הקשר בין מידת פניות האם והערכתה את הגרייה בבית לבין מוטיבציה לקריאה בקרב ילדי גן חובה.

  מספר עמודים :29

  מספר מילים :7265

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיזוג חברות, שביעות רצון העובדים, רמת הביצועים וכוונות העזיבה שלהם לפני ולאחר השינוי

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה בחינת הקשר בין מיזוג חברות, שביעות רצון העובדים, רמת הביצועים וכוונות העזיבה שלהם לפני ולאחר השינוי.

  מספר עמודים :65

  מספר מילים :16316

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיזוג חברות, שביעות רצון העובדים, רמת הביצועים וכוונות העזיבה שלהם לפני ולאחר השינוי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין מיזוג חברות, שביעות רצון העובדים, רמת הביצועים וכוונות העזיבה שלהם לפני ולאחר השינוי.//התנגדות לשינוי: / מהי התנהגות ארגונית / שינוי ארגוני
  / הגורמים לשינוי / התנגדות לשינוי / צמצום ההתנגדויות לשינוי: / ניהול השינוי / מיזוג: / שביעות רצון עובדים:
  / גורמים לשביעות רצון בעבודה / תפוקת עובדים – תפיסת ביצועים: / כיצד לשפר תפוקה של עובדים / כוונות עזיבה: / גורמים ביצירת כוונות עזיבה / תוצאות ארגוניות של כוונות עזיבה / הקשר בין התנגדות העובד לשינוי לשביעות רצונו מהעבודה / הקשר בין שביעות רצון העובד לתפוקת העבודה שלו / הקשר בין שביעות רצון העובד לכוונות העזיבה שלו//

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :7777

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיזוגים לבין תרבות ארגונית: קבלת החלטות, תפיסת ביצועים

  במשך שלושת העשורים האחרונים, חל גידול בחקר אודות המשתנים המשפיעים על ביצועי  מיזוגים ורכישות (M&A). אך למרות עשרות שנים של מחקר, מה שמשפיע על הביצועים הפיננסיים  של חברות  העוסקות בפעילות M&A נשאר במידה רבה בלתי מוסבר.

  מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את הקשר בין מיזוגים לבין תרבות ארגונית: קבלת החלטות ותפיסת ביצועים בתעשיית הבריאות.

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :10950

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מין הילד, תיאוריית המיינד ופופולאריות בקרב ילדים

  הרבה מחקרים עסקו בשנים האחרונות סביב נושא התפתחות תאוריית המיינד ,תאוריית המיינד היא היכולת לנבא ולהסביר ההתנהגויות והרגשות של האחרים המבוססות על התייחסות למצב מנטלי,כמו אמונות, תשוקות, ותפיסות.

  המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין מין הילד, תיאוריית המיינד ופופולאריות בקרב ילדים.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3575

  מחיר :₪179₪116.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מין התלמיד וסוג הכיתה לתפיסת האקלים הכיתתי – סקירת ספרות

  אקלים כיתה מוגדר כסוג של סביבה שנוצרת עבור התלמידים ע"י בית-הספר, המורים ובני קבוצת השווים.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר באה להראות שאקלים הכיתה הינו תוצר של סוג הכיתה ומין התלמיד. שאלת המחקר היא מהי השפעת סוג הכיתה והמגדר על אקלים כיתה?

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :1976

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מין לאפליה בעבודה

  עובדת קיומם של  פערים בשכר עם יתרון לגברים לעומת נשים בשוק העבודה מוכרת בספרות וכן במציאות היומיומית, כאשר  השוק מתמחר  את הנשים תמחור חסר. מכאן שהשתייכות מגדרית,  מנבאת  שכר נמוך לנשים לעומת שכר הגברים בשוק.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מין לאפליה בעבודה , תוך התמקדות  בהבדלי השכר בעבודה.

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3593

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה.

  מספר עמודים :51

  מספר מילים :8538

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה.//התנהגות צרכנים
  /מותג וערך המותג
  /נאמנות למותג
  /תפיסת איכות המותג
  /כוונות רכישה –הגדרות
  /ממדים המשפיעים על כוונות רכישה
  /מיתוג רגשי
  /מיתוג חושי
  /מיתוג ריח//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4141

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה –עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית בקרב עובדים קבועים לעובדים זמניים – סקירת ספרות

  הספרות המחקרית דנה בזיהוי סגנונות מנהגות המשפיעים על התנהגויות אזרחיות ארגוניות (OCBs) כדי לשפר את תפקודם של ארגונים. הגישות למנהיגות שדווחו כבעלות מערכות יחסים חיוביים עם התנהגויות אזרחות ארגוניות כוללות את המנהיגות המעצבת, מנהיגות כריזמטית, ומנהיגות אתיות.

  הסקירה הנוכחית עניינה בבחינת הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה –עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית תוך התמקדות בעובדים קבועים לעומת עובדים זמניים

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3027

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים