ה. ניהול משאבי אנוש
Showing 821–830 of 884 results
-
שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.//תהליכי מיון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין תהליכי מיון לבין הוגנות התגמול
/הוגנות התגמול
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות
/הקשר בין הוגנות התגמול לבין שביעות רצון
/שביעות רצון
/הגדרה
/מודלים ותיאוריות// -
שביעות רצון ושחיקה בקרב מורים
בשנים האחרונות הפכה השחיקה הנפשית והלחץ על המורים לנושאים בעלי משמעות ציבורית ומקצועית .
המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין שחיקה לשביעות רצון המורה.
-
שביעות רצון לעומת אי בטחון תעסוקתי בסניף בנק.
אי ביטחון תעסוקתי מיוחס לגישות העובד כלפי מקום עבודתו וביניהם שביעות רצון, עייפות וכן נטיות עזיבה.
המחקר הנוכחי בוחן הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון לבין אי בטחון תעסוקתי בבנק .
-
שביעות רצון לעומת היעדרויות מהעבודה
החברה הנבדקת במחקר הנוכחי הנה חברת השכרת הרכב הגדולה אשר הוקמה בסוף שנות ה-60.
עבודה זו בוחנת את הקשר בין שביעות רצון ומחויבות ארגונית לבין שיעור ההיעדרות מהעבודה.
-
שביעות רצון לקוחות והקשר עם תפיסת איכות השרות- סקירת ספרות
בימינו מרבית החברות בשוק העסקי פועלות למען הלקוח והמסר המתנוסס הוא כי החברה עם הפנים אל הלקוח ולכן איכות השירות הנה בעלת חשיבות רבה שכן חבורת מתמקדות ברמת שירות גבוהה ככול האפשר הניתנת ללקוח.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בתפיסת איכות השרות במשאבי אנוש למול שביעות רצון לקוחות.
-
שביעות רצון של עובדים
לעובדים דעות ועמדות ביחס להיבטים בעבודתם, כאשר שביעות רצון בעבודה היא תגובה רגשית למצב העובד במסגרת העבודה של עובד. שביעות רצון בעבודה מוגדרת כהנאה או מצב רגשי חיובי הנובע מהערכת או חוויות עבודה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את נושא שביעות הרצון של עובדים.
-
שביתה הפראית בהשוואה לשביתה החוקית – סקירת ספרות
שביתה חוקית הנה שביתה מאושרת ולגיטימית כלומר שביתה אשר בה התקיימו כל התנאים הנדרשים על פי החוק ועל פי ארגון העובדים השותף להסכם ולתנאים שהוסכמו בהסכם הקיבוצי..
שביתה פראית הנה שביתה בלתי מאושרת ובלתי לגיטימיות, כלומר שביתה אשר ארגון העובדים המייצג לא אישר אותה או במידה ונמצאו פגמים בתהליך הכרזתה כמו אי הודעה מוקדמת, הפסקת עבודה בתקופת המתנה של 15 יום וכו'.
סקירת ספרות זו עורכת השוואה בין השביתה החוקית לבין השביתה הפראית. נסקרים מאפייניהן הכלליים של השביתות החוקיות והפראיות, את הגורמים לפריצתן ואת השפעתן על יחסי העבודה
-
שביתת המורים : דרכי יישוב סכסוכים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את דרכי יישוב הסכסוך שנוצר בין ממשלת ישראל לבין ארגון המורים בעקבות שביתת המורים בשנת 2007.//השביתות בישראל – נתוני רקע
/הגורמים העיקריים לפריצתה של שביתה
/זכות השביתה
/הגבלות על זכות השביתה
/הגבלת זכות השביתה בחקיקת העבודה בישראל
/נזקי השביתה – היבטים כלכליים
/דרכי יישוב סכסוכים בעולם העבודה
/ניתוח הסכסוך- שביתת המורים
// -
שוק העבודה הישראלי : קליטת העלייה מרוסיה – סקירת ספרות
הקהילה הרוסית מתייחדת בהון האנושי איכותי ומשכיל ולכן אין היא קבוצת מיעוט רגילה כמו כן, קיימים שלושה גורמים המשפיעים על השתלבותם של העולים מחברה העמים : מדיניות ציבורית, דעת קהל ישראלית ויכולת ארגון של הקהילה הרוסית.
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת קליטת העלייה מרוסיה בשוק העבודה הישראלי
-
שחיקת מורים והשפעתה על הסביבה – סקירת ספרות
בשנים האחרונות הפכה השחיקה הנפשית של המורים לנושא בעל עניין ציבורי ומקצועי הולך וגדל . השחיקה כתופעה נדונה בקשר למורים ולהוראה יותר מבכל תחום מקצועי אחר .
סקירה זו עוסקת בהסבר תופעת השחיקה והגישות השונות שפותחו כלפיה ביטוייה , עוסקת בהרחבה בגורמי השחיקה והשפעתה על הסביבה