ח. אקלים/תרבות ארגונית

Showing 61–70 of 123 results

• הקשר בין שביעות רצון כללית ומוחצנות לבין התנהגות נסיגתית כללית ותמיכה ארגונית נתפסת – סקירת ספרות

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2722

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד לסגנון ניהול

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את מערכת הקשרים בין סגנון ניהול שביעות רצון לבין תפוקת עובדים. שאלה זו נבדקה לאור הירידה בתפוקת העובדים וברווחים בארגון.

  מספר עמודים :49

  מספר מילים :10847

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיטות מיון והדרכה לבין ביצועים

  ארגונים בכלל ואנשי משאבי אנוש בפרט, משקיעים משאבים רבים בתהליך המיון של עובדים חדשים. המאמצים מושקעים לעיתים בתוך הארגון, בבניית תהליכי מיון המורכבים ממספר שלבים: ראיונות עם בעלי תפקידים שונים בארגון, מבחנים מקצועיים ואבחונים פסיכולוגיים.

  עבודת סמינריון זו עניינה בבחינת השאלה "האם קיים קשר בין שיטות מיון ואפקטיביות ההדרכה לבי ביצועים בקרב עובדי בנק?".

  מספר עמודים :52

  מספר מילים :12814

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיטות מיון והדרכה לבין ביצועים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיטות מיון והדרכה לבין ביצועים.//מבואה/
  תהליכי מיון/
  הגדרה/
  מודלים ותיאוריות/
  הקשר בין תהליכי מיון לבין הדרכה/
  הדרכה/
  הגדרה/
  מודלים ותיאוריות/
  הקשר בין אפקטיביות ההדרכה לביצועים/
  ביצועים/
  הגדרה
  /מודלים ותיאוריות//

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :6161

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שכר, שביעות רצון העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת

  על פי הספרות האמפירית הדנה במושג אושר, למשתנים הקשורים לשוק העבודה השפעה על רמת האושר. למשל, קיים קשר בין רווחת הפרט, שביעות רצון מהחיים ותחושה של אושר במסגרת העבודה.

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין שכר, שביעות רצון העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת.

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :6810

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות לבין התנהגות נסיגתית כללית

  תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה.

  מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין התנהגות נסיגתית כללית לבין תמיכה ארגונית נתפסת, שביעות רצון כללית ומוחצנות.

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :8648

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות

  עולם העבודה התובעני בישראל יוצר קונפליקט בו משפחות שלמות נקרעות בין הצורך של ההורים למימוש עצמי, פרנסה ויכולת כלכלית גבוהה, לבין גידול ילדים וטיפוח הקן המשפחתי, דבר המצריך הקדשת זמן, תשומת לב ונוכחות פיזית, אותם לא תמיד מצליחים להקדיש לילדיהם.

  מטרת המחקר לבדוק את הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :9692

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה

  ארגונים משקיעים מאמצים רבים לבנות סל תגמולים הוגן היות וידוע כי הוא גורם חשוב במשיכת ושימור כח אדם איכותי לארגון, כאשר  שיטת תגמול נכונה מהווה את אחד המרכיבים המרכזיים במוטיבציה הדרושה לפריון עבודה משופר.

  שאלת המחקר תבחן האם קיים קשר בין תמיכה חברתית, מאפייני אישיות וגורמי מוטיבציה לבין שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי שירות בארגונים בהם הבונוס אישי, קבוצתי או אישי תלוי הספק הקבוצה.

  מספר עמודים :77

  מספר מילים :12690

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים

  בדיקת הערך המוסף של ניהול משאבי אנוש (HRM) על ביצועי החברה הפך יותר ויותר פופולארי מאז אמצע שנות ה- 90. הספרות מציינת כי פרקטיקות של  HR משפיעות באופן משמעותי על ביצועי החברה

  העבודה הנוכחית , מטרתה לבחון את הקשר בין תנאי עבודה לבין תפוקה.  במסגרת עבודה זו אדון בתנאי עבודה, למעט תנאי שכר והקשרם לרמת תפוקת הארגון וביצועי העובד.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :2616

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים.//תנאי עבודה/
  תפוקה וביצועים/
  תפוקה מהי ?/
  הגורמים המשפיעים על ביצועי העובד בארגון/
  הקשר בין תנאי עבודה לתפוקה//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2287

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים