ח. אקלים/תרבות ארגונית

Showing 91–100 of 123 results

• השפעת תקשורת פנים ארגונית על שביעות רצון העובדים

  כחלק מתהליך התייעלות עליו החליטה רשת הפארם, יזמה הרשת שינויים במבנה הארגוני-היררכי. תהליך ההתייעלות חייב שינויים פרסונאליים משמעותיים בכל התחומים והדרגים: בוטלו אגפים אחדים ולחילופין אוחדו אגפים אחרים. עובדים נוידו בין מחלקות וסניפים, בוצע תהליך מדרוג של עובדים וכן החלו מהלכים לעידוד לפרישה מוקדמת.

  העבודה הנוכחית תעסוק בקשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :7891

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• התחקות אחר תפיסת תפקיד הסייעת בגן הילדים מנקודת מבט של הסייעת

  הכותרות בעיתונות אשר בישרו כי אושרה סייעת נוספת בגנים העלו את סוגיית הסייעות וחשיבותן בגן: "כוחות הסיוע בגן כבר יצאו לדרך".

  העבודה הנוכחית עניינה בהתחקות אחר תפיסת תפקיד הסייעת בגן הילדים מנקודת מבט של הסייעת.

  מספר עמודים :43

  מספר מילים :10798

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים

  שיתוף העובדים מהווה אחד מאבני הנגף בכל שינוי. בשינוי יזום ניתן להפחית את ההתנגדות ע"י תכנון מידת שיתופם של העובדים בתהליך: מי ישותף וכמה, עד לאיזה שלב ומה תהיה מידת המעורבות. שיתוף העובדים חיוני להצלחת השינוי במידה רבה.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הנושאים: התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3000

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• התנהגות ארגונית אזרחית ואקלים ארגוני והקשר לייחוסים ורגשות – סקירת ספרות

  התנהגות אזרחית ארגונית מבטאת את נכונותו של הפרט לתרום באופן ספונטני לסביבתו מבלי לצפות לתגמולים ישירים כלשהם. בעולם העבודה מתבטאת התנהגות אזרחית כתמיכה ביעדי הארגון וביצוע וולונטארי של פעולות המסייעות לארגון מעבר לדרישות הפורמאליות של התפקיד.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשרים שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין אקלים ארגוני, ייחוסים ורגשות.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3582

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• מאפייני הסביבה הבית ספרית באקלים בית הספר

  העבודה הנוכחית עוסקת במאפייני הסביבה הבית ספרית ובאקלים בית הספר, שכן מדובר במשנים בעלי חשיבות רבה לאווירה בבית הספר ולכך השלכה ברורה על התלמידים מבחינה קוגניטיבית, חברתית ורגשית.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד באים לידי ביטוי מאפייני הסביבה הבית ספרית באקלים בית הספר.

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :8264

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• מוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים – סקירת ספרות

  אחת ההגדרות הכלליות להנעה מתייחסת להנעה =מוטיבציה הנקבעת על פי מטרה, רצון אנושי או רצון חופשי, צרכים ותשוקות, בקרב פרטים בהקשר לעצמם ולסביבתם.

  סקירת ספרות זו עוסקת במוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1256

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• מוטיבציית העובד והזדהות ארגונית – סקירת ספרות

  בשנים אחרונות הספרות אודות גישת הזדהות ארגונית מצאה כי קיים מתאם בין התנהגות ארגונית לבין היעדרויות ותחלופה, ביצועי העובד, התנהגות אזרחית ארגונית, הוגנות ארגונית, מגוון של עבודות צוות ומוטיבציה.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין הזדהות ארגונית.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1561

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• מחויבות ארגונית, שביעות רצון,כוונות עזיבה ואי ביטחון תעסוקתי לפי קביעות בארגון- סקירת ספרות

  כוונת עזיבה, הנה גישה התנהגותית המובילה את העובדים לעזוב את הארגון, דרך חיפוש משרה חדשה והתפטרות מהמשרה הנוכחית. אנשים בדרך כלל מחליפים עבודות בשל העובדה שיש להם גירוי מסוים לנסות דברים חדשים או מאחר שזה נתפס אטרקטיבי לנהוג כך בעיניהם

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3883

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• מיון, תגמול והדרכת עובדים

  אסטרטגית HRM הנה "דפוס של פריסות משאבים מתוכננת לפעילות אנושית אשר נועדה לאפשר לארגון להשיג את מטרותיו"

  בעבודה זו נבחן את מערכת משאבי האנוש בארגון  תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3337

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים

• מיון, תגמול והדרכת עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מערכת משאבי האנוש בארגון תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים.//תיאור הארגון/
  תרשים ארגוני /
  תהליכי מיון/
  תגמול עובדים/
  הדרכת עובדים//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3006

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים