מנהל עסקים
Showing 841–850 of 2159 results
-
הקשר בין מנהיגות מעצבת, התנהגות אזרחית, אופטימיות וסגנון התמודדות עם לחץ ממוקד בעיה
דרכי ההתמודדות של האדם עם מצב הלחץ הן בעלות השפעה על תחושת הרווחה הפיזית, הפסיכולוגית והחברתית, שכן הן משפיעות על חווית הלחץ ועל ההסתגלות. אמצעי ההתמודדות מופעלים במטרה להחזיר את שיווי המשקל שהופר, עקב היעדר איזון בין דרישות הסביבה ויכולת התגובה של האדם.
מחקר זה, מטרתו הייתה לבחון את הקשר בין אופטימיות, מנהיגות מעצבת והתמודדות עם לחץ לבין התנהגות אזרחית
-
הקשר בין מנטוריות להצלחה בקריירה
בעולם הניהול של המאה העשרים ואחת, המודל המנטורי הנו אלמנט בלתי נמנע, לפיכך יש לנהל את התהליך המנטורי באמצעות קיום תכניות מנטוריות מובנות וקיום הליך מנטורי ממוסד. התנהגות ניהולית שכזו עשויה להועיל לארגון ולעובדי הארגון שהרי ההליך המנטורי הופכת את המנטור למרכיב דומיננטי ביותר בתהליך הקידום.
עבודה זו, מטרתה לבחון את הקשר בין מנטוריות לבין הצלחה בקריירה של המנטיי ?
-
הקשר בין מניע הישג, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות
ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם בעיה קשה, שכן ככל שתתפתח החברה הישראלית וככל שתגדל רמת ההשכלה של אוכלוסייתה , כן תפחת יכולתה לספק את שאיפות המוביליות המקצועית של תושביה, מאחר ואוכלוסייה קטנה פירושה שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מהגרים המגיעים לתחומה.
מטרתה של העבודה הנה בחינת הקשר בין מניע הישג, מיקוד שליטה ושביעות רצון בעבודה בקרב נשים מחבר העמים לעומת נשים ישראליות
-
הקשר בין מעורבות הורים נתפסת ורמת קהילתיות נתפסת למידת האפקטיביות ושביעות רצון המורים ממקום עבודתם
מהן השלכות מעורבות הורים נתפסת ומידת קהילתיות נתפסת בבתי-ספר יסודיים על מידת שביעות-רצון המורים ממקום עבודתם ועל תפוקתם?
-
הקשר בין מערך התגמולים,שביעות רצון וכוונות עזיבה
עבודת זו ענינה בגורמים אשר הובילו לבעיית העזיבה והתחלופה בחטיבת התפעול המבצעי ברשות שדות התעופה.
לצורך הבדיקה נבדקה מידת שביעות רצונם של העובדים וכן גם עמדתם כלפי מערך התגמולים הניתן להם. על פי הספרות המקצועית, משתנים אלו משפיעים במידה רבה על כוונות העזיבה בקרב העובדים.
-
הקשר בין מערכת תגמולים למוטיבציה בקרב העובדים השונים
ישנן מספר רב של הגדרות להנעה בספרות, אך עדיין לא קיימת הגדרה המקובלת לא באופן אוניברסאלי. אחת ההגדרות הכלליות להנעה מתייחסת להנעה =מוטיבציה הנקבעת על פי מטרה, רצון אנושי או רצון חופשי, צרכים ותשוקות, בקרב פרטים בהקשר לעצמם ולסביבתם.
השאלה העומדת בבסיסה של עבודה זו הנה האם תגמול משפיע על מוטיבציה בקרב עובדים ?
-
הקשר בין מצב הרוח של איש המכירות כמשתנה מתערב בקשר בין תפיסת המקצועיות והייצוגיות של איש המכירות לחוויית הלקוח
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את השפעת הייצוגית, המקצועיות ואדיבות איש המכירות על חווית הלקוח. מדגם המחקר כלל 106 נדגמים: גברים ונשים , רווקים לרוב, בעלי השכלה תיכונית ו/או אקדמית. כלי המחקר הוא שאלון, אשר חולק לשני חלקים עיקריים: שאלון דמוגרפי ושאלון עמדות כלפי ייצוגיות, מקצועיות, מצב רוח וחוויית הלקוח.
-
הקשר בין מרחק תרבותי לביצועי החברה
חברות מעוניינות לשרת את לקוחותיהן באופן יעיל, לכן הן יוצאות מחוץ לגבולות. חברות מעוניינות לשרת את לקוחותיהן באופן יעיל, לכן הן יוצאות מחוץ לגבולות המדינה ולאחר מכן מקימות סניפים בשווקים זרים.
המחקר הנוכחי בוחן באיזה מידה קיים קשר בין ביצועי החברה למרחק התרבותי בשוק היעד בו היא פועלת?
-
הקשר בין משאבי החברה (כספים, ידע, יכולת טכנולוגית) לבין הצלחת מערכת ERP
מערכת תכנון משאבים ארגוניים (ERP-System) היא מערכת מידע עסקי אשר מיומת באופן נרחב בקרב עסקים גדולים ופחות בעסקים קטנים ובינוניים. אחת הסיבות לכך היא שהיישום דורש השקעה גבוהה ורבות הן החברות אשר נכשלות בהטמעת המערכת.
עבודה זו עניינה בבחינת הקשר בין משאבי החברה (כספים, ידע, יכולת טכנולוגית) לבין הצלחת מערכת ERP
-
הקשר בין משאבים התחלתיים למיזמים עתירי טכנולוגיה
חברת הזנק, או חברת סטארט אפ הוא כינוי לחברה שנוסדה זה מכבר, במטרה לפתח מוצר או רעיון ייחודיים, ועודנה בשלבים הראשונים של קיומה. חברה מפסיקה להיות חברת הזנק כאשר היא נמכרת לחברה מבוססת או מתבססת בעצמה והופכת לחברה רווחית, בדרך כלל ציבורית.
מחקר זה עוסק במערכת הקשרים בין משאבים התחלתיים, אסטרטגיה התחלתית לבין ביצועי מיזמים טכנולוגיים חדשים בשווקים עתירי טכנולוגיה.