מנהל עסקים

Showing 831–840 of 2159 results

• הקשר בין מיזוגים לבין תרבות ארגונית: קבלת החלטות, תפיסת ביצועים

  במשך שלושת העשורים האחרונים, חל גידול בחקר אודות המשתנים המשפיעים על ביצועי  מיזוגים ורכישות (M&A). אך למרות עשרות שנים של מחקר, מה שמשפיע על הביצועים הפיננסיים  של חברות  העוסקות בפעילות M&A נשאר במידה רבה בלתי מוסבר.

  מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את הקשר בין מיזוגים לבין תרבות ארגונית: קבלת החלטות ותפיסת ביצועים בתעשיית הבריאות.

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :10950

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מין לאפליה בעבודה

  עובדת קיומם של  פערים בשכר עם יתרון לגברים לעומת נשים בשוק העבודה מוכרת בספרות וכן במציאות היומיומית, כאשר  השוק מתמחר  את הנשים תמחור חסר. מכאן שהשתייכות מגדרית,  מנבאת  שכר נמוך לנשים לעומת שכר הגברים בשוק.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מין לאפליה בעבודה , תוך התמקדות  בהבדלי השכר בעבודה.

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3593

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה.

  מספר עמודים :51

  מספר מילים :8538

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מיתוג חושי (ריח), תפיסת איכות המותג לבין כוונות רכישה.//התנהגות צרכנים
  /מותג וערך המותג
  /נאמנות למותג
  /תפיסת איכות המותג
  /כוונות רכישה –הגדרות
  /ממדים המשפיעים על כוונות רכישה
  /מיתוג רגשי
  /מיתוג חושי
  /מיתוג ריח//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4141

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה –עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית בקרב עובדים קבועים לעובדים זמניים – סקירת ספרות

  הספרות המחקרית דנה בזיהוי סגנונות מנהגות המשפיעים על התנהגויות אזרחיות ארגוניות (OCBs) כדי לשפר את תפקודם של ארגונים. הגישות למנהיגות שדווחו כבעלות מערכות יחסים חיוביים עם התנהגויות אזרחות ארגוניות כוללות את המנהיגות המעצבת, מנהיגות כריזמטית, ומנהיגות אתיות.

  הסקירה הנוכחית עניינה בבחינת הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה –עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית תוך התמקדות בעובדים קבועים לעומת עובדים זמניים

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3027

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה–עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית בקרב עובדים קבועים לעובדים זמניים

  העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה –עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית בקרב עובדים קבועים לעובדים זמניים. שאלה זו רלוונטית לאור העבודה כי העבודה הזמנית בישראל צוברת תאוצה חשוב לבחון משתנה זה והשפעתו על העובד והתנהלותו הארגונית.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מנהיגות אותנטית, יחס ממונה–עובד ושייכות פסיכולוגית לאזרחות ארגונית תוך התמקדות בעובדים קבועים לעומת עובדים זמניים.

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :8830

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות לנרקיסיזם

  תפקיד המנהיג הנו תפקיד ניהולי אשר בא לידי ביטוי בצורת התנהגות מורכבת ומגוונת שמסגל המנהל בהתאם למצבים שונים בהם הוא נמצא. כמו כן, להתנהגותו יש השלכות מרחיקות לכת על תפקוד העובדים התנהגותם בבחינת סיפוק, שביעות רצון ורמת ביצועים

  העבודה הנוכחית עוסקת בקשר בין מנהיגות לנרקיסיזם וליתר דיוק שאלת המחקר בוחנת האם קיים קשר בין נרקיסיזם לבין סגנון הניהול המעצב וסגנון הניהול הכריזמטי?

  מספר עמודים :76

  מספר מילים :11188

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות לנרקסיזים – סקירת ספרות

  תפקיד המנהיג הנו תפקיד ניהולי אשר בא לידי ביטוי בצורת התנהגות מורכבת ומגוונת שמסגל המנהל בהתאם למצבים שונים בהם הוא נמצא. כמו כן, להתנהגותו יש השלכות מרחיקות לכת על תפקוד העובדים התנהגותם בבחינת סיפוק, שביעות רצון ורמת ביצועים

  סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין מנהיגות לנרקסיזים.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :1736

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות לשינויים ארגוניים

  מנהיגות הינה היכולת להוביל אחרים למילוי משימות ויעדים ומתגלמת בתוך מערכת היחסים הדינאמית שבין המנהיג למונהגים. הגדרה נוספת למנהיגות היא יכולת להשפיע על אנשים בבחינת עיצוב התנהגות ולהניעם למחויבות וביצוע

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) לשינויים ארגוניים בבית הספר.

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :4343

  מחיר :₪229

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מנהיגות מעצבת לשביעות רצון וכוונות עזיבה

  תפקיד המנהיג במודל על ידי הבחנה מנהיג מעצב למנהיג מתגמל, תוך שימוש במשתנים שביעות רצון וכוונות עזיבה. מחקר זה יוצא מתוך נקודת הנחה כי אנו להתנהגות המנהיג ולסגנונו תהיה השפעה על כוונות עזיבה ועל שביעות רצון בעבודה

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות (מעצבת מול מתגמלת) לכוונות עזיבה ושביעות רצון בקרב עובדי הוראה

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :7666

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים