מנהל עסקים
Showing 801–810 of 2159 results
-
הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה.//פרק ראשון: מוטיבציה
/מוטיבציה – הגדרות
/מוטיבציה – תיאורית
/גורמי ההנעה
/פרק שני : תנאי עבודה
/פרק שלישי: הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה// -
הקשר בין מוטיבציה, הוגנות התגמול לבין כוונות עזיבה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה, הוגנות התגמול לבין כוונות עזיבה.//מוטיבציה כתגובה לצורך/
מוטיבציה פנימית מול מוטיבציה חיצונית:/
תורת הצרכים של מסלו מתוך גלוברזון ועדן (1992)
/ביקורת על תורתו של מסלו והצעות לתיקונים
תורת ההוגנות/
ביקורת על תורת ההוגנות /
הוגנות התגמול: סקירה ומאפיינים /
הקשר בין הוגנות התגמול לבין מוטיבצית העובד/
כוונות עזיבה בקרב עובדים/
מוטיבציה, הוגנות תגמול וכוונות עזיבה – הקשר בין המשתנים// -
הקשר בין מוטיבציה, סגנון ניהול ולחץ בעבודה לבין תחלופת עובדים
בדיקת הקשר בין סגנון ניהול לבין תחלופת עובדים העלתה כי תפיסות וגישות ביחס לעבודה תלויה רבות במנהיגי הארגון ומידת תמיכתם בעובדים , כאשר נמצא כי מנהיגות תומכת מובילה לסיפוק מהעבודה , התחייבות ארגונית ולפיכך גם מובילה לכוונות עזיבה נמוכות.
מטרתו של המחקר הנוכחי הינה לבחון את הקשר בין מוטיבציה, סגנונות ניהול ולחץ על תחלופת עובדים.
-
הקשר בין מוטיבציה, סגנון ניהול ולחץ בעבודה לבין תחלופת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה, סגנון ניהול ולחץ בעבודה לבין תחלופת עובדים.//תחלופת עובדים /
מוטיבציה = הנעה/
סגנונות ניהול: מעצב לעומת מתגמל/
הקשר בין סגנון הניהול בין הנעת=מוטיבצית העובד/
לחץ/
הקשר בין המשתנים// -
הקשר בין מוטיבציה, פרפקציוניזם והשגיות
ערכים הישגיים מובילים לידי ביצוע והישגים גבוהים מחקר זה מצא כי ערך ההישג בעל השפעה ברורה על היכולת להגיע להישגים מתמטיים וביצועים אקדמיים גבוהים. מכאן ניתן ללמוד כי מוטיבציה מובילה להישגיות ולהפך.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה, פרפקציוניזם והשגיות.
-
הקשר בין מוטיבציית העובד לשכר עבודה ולתחושת הצדק – סקירת ספרות
מוטיבציה נוגעת לתהליכים פנימיים באדם, שבאמצעותם הוא מגייס משאבים מעצמו ומן הסביבה וממיר אותם למאמץ במסגרת זו או אחרת. על פי תֵיאוריות הצרכים, צורכי הפרט וסיפוקם, הם הקטליזטור המניע את הנכונות להשקיע מאמץ
סקירת ספרות לזו בוחנת את הקשר בין גובה שכר עבודה ותחושת הצדק אצל העובד לבין מוטיבציית העובד.
-
הקשר בין מוטיבציית העובדים לבין יעילות העובדים ולחץ הנובע מהיחסים הבינאישיים עם הממונה הישיר בעבודה
הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון. האתגר בקרב ארגונים כיום הוא להניע את העובדים ולהבטיח כי העובדים יהיו שבעי רצון על מנת שיוכלו לעבוד היטב.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מוטיבציית העובדים לבין יעילות העובדים ולחץ הנובע מהיחסים הבינאישיים עם הממונה הישיר בעבודה?
-
הקשר בין מועדון לקוחות אוהד, מגדר ושביעות רצון ממועדון הלקוחות לבין נאמנות הלקוח
מערכות יחסים מתמשכות בין חברות לצרכנים זכו לתשומת לב משמעותית בשנים האחרונות כאשר בניית קשרי לקוחות חזקים ומתמכים הוצעה כאמצעי להשגת יתרון תחרותי.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מועדון לקוחות אוהד, מגדר ושביעות רצון ממועדון הלקוחות לבין נאמנות הלקוח ?
-
הקשר בין מוצרי פרסום לבין מידת השכנוע של הצרכן
מוצר פרסומי הוא מוצר שימושי או קישוט או סחורה עליה חרוט שם החברה, לוגו או מסר לעתים מוצרי פרסום מפרסמים מומחיות של חברה, מסר קצר, תזכורת, מסר תקשורתי ומשלימים את היעדים השיווקיים של המפרסם.
מטרת עבודה זו לבחון את השפעתם של מוצרי הפרסום על מידת השכנוע בקרב הצרכנים.
-
הקשר בין מותג פרטי לבין כוונות רכישה בקרב צרכנים – סקירת ספרות
מותגים פרטיים, כאסטרטגיה שיווקית עשויים להוביל לרכישה על ידי צרכנים, כאשר מותג פרטי טומן בחובו מספר מרכיבים: איכות, מחיר, הכרת המותג וחדשנות. מרכיב החדשנות מהווה גורם משמעתי ועיקרי המוביל לכוונות רכישה בקרב הצרכן.
סקירה זו מגדירה את המשתנים ובוחנת את הקשר שבין חווית קנייה והמותג הפרטי (מוצר פרטי של קמעונאי ספציפי) לבין כוונות רכישה.