מאגר
Showing 3111–3120 of 7176 results
-
הקשר בין תגמול מקצבת זקנה לבין קיום אורח חיים מתחת לקו העוני
עוני הוא תופעה אוניברסאלית ומורכבת. חברות מערביות ומודרניות בעיקר מנסות למצוא את הדרך היעילה להתגבר על תופעה זו אך עדיין לא נמצאה השיטה המתאימה ביותר, המנוטרלת מאינטרסים אישיים, כלכלים ופוליטיים. עקב מורכבותו גם עדיין לא נמצאה לעוני הגדרה חד-משמעית.
העבודה הנוכחית ענינה בתופעת העוני בישראל, כאשר שאלת המחקר תבחן הקשר בין תגמול מקצבת זקנה לבין קיום אורח חיים מתחת לקו העוני.
-
הקשר בין תגמול מתנדבים לבין הביצועים שלהם
מתנדבים ממלאים תפקיד חשוב באספקת שירותי רווחה , תרבות , חינוך וכדומה. עקב צמצום התמיכה הממשלתית בשירותים השונים, גדל הביקוש למתנדבים כתחליף וכהשלמה לעובדים השכירים
סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין תגמול מתנדבים לבין ביצועים.
-
הקשר בין תגמול מתנדבים לבין הביצועים שלהם – סקירת ספרות
מתנדבים ממלאים תפקיד חשוב באספקת שירותי רווחה , תרבות , חינוך וכדומה. עקב צמצום התמיכה הממשלתית בשירותים השונים, גדל הביקוש למתנדבים כתחליף וכהשלמה לעובדים השכירים
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמול מתנדבים לבין ביצועים.
-
הקשר בין תגמול קצבת זקנה לבין קיום אורח חיים מתחת לקו העוני
עוני הוא תופעה אוניברסאלית ומורכבת. חברות מערביות ומודרניות בעיקר מנסות למצוא את הדרך היעילה להתגבר על תופעה זו אך עדיין לא נמצאה השיטה המתאימה ביותר, המנוטרלת מאינטרסים אישיים, כלכלים ופוליטיים. עקב מורכבותו גם עדיין לא נמצאה לעוני הגדרה חד-משמעית.
העבודה הנוכחית ענינה בתופעת העוני בישראל, כאשר שאלת המחקר בוחנת את הקשר בין תגמול מקצבת זקנה לבין קיום אורח חיים מתחת לקו העוני.
-
הקשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.
-
הקשר בין תגמולי מנכלים לבין רווחיות החברה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.
-
הקשר בין תגמולי מנכלים לבין רווחיות החברה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.
-
הקשר בין תגמולי מנכלים לבין רווחיות החברה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.
-
הקשר בין תגמולים ושביעות רצון
נושא הפרויקט עוסק בקשר בין התגמולים הניתנים לעובדים במקום עבודתם לבין שביעות רצונם בעבודה
בעבודת סמינריון זו נחקר קשר זה ע"י מקורות שונים.
-
הקשר בין תגמולים לשביעות רצון
משאבי אנוש הם המשאבים החשובים ביותר מבין כל משאבי הארגון ולכן שמירה על כוח יעיל ומנוסה בארגון הוא קריטי לצורך הביצועים הכוללים של הארגון, כאשר העובדים מהווים משאב הכרחי לצורך הפיכת הארגון לתחרותי יותר ורווחי.
עבודה זו בוחנת את הקשר בין תגמולים לשביעות רצון.