מאגר

Showing 3071–3080 of 7176 results

• הקשר בין שיעור היקף פסולת הבניין, מחזור הפסולת וההכנסות ממסים על הפסולת במדינות החברות ב oecd

  עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שיעור היקף פסולת הבניין, מחזור הפסולת וההכנסות ממסים על הפסולת במדינות החברות ב oecd.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :3647

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיעור היקף פסולת הבניין, מחזור הפסולת וההכנסות ממסים על הפסולת במדינות החברות ב oecd – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת
  את הקשר בין שיעור היקף פסולת הבניין, מחזור הפסולת וההכנסות ממסים על הפסולת במדינות החברות ב oecd.//אקולוגיה ואיכות הסביבה – הגדרה /
  אקולוגיה – הגדרה /
  איכות הסביבה- הגדרה /
  1חקיקה סביבתית /
  חקיקה ראשית/
  חקיקה מישנה /
  אחריות ממשלתית בנושא שמירה על איכות הסביבה/
  פסולת ומחזור פסולת/
  פסולת הבניין, מחזור הפסולת וההכנסות ממסים על הפסולת//

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :1689

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיעור השינוי של שכר מנכ"ל לבין ביצועי הפירמה

  מהות מחקר זה הינה לבחון את הקשר בין שיעור השינוי של שכר מנכ"ל לבין ביצועי הפירמה. המחקר הנוכחי נערך כדי לזהות האם ניתן להשתמש בשכר מנכ"ל כדי לעודד ביצועי הפירמה.
  מטרה נוספת היא הנה גיבוש וניתוח מחקרים העוסקים במשתני המחקר הנוכחי, הבנה תיאורטית מעמיקה אודות הקשר בין המשתנים והוספה למחקר הקיים בתחום המחקר הנוכחי.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :5873

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיעורי הקליעה לשיעורי ההצלחה (ניצחונות) בליגת הכדורסל NBA

  מנהלים כלליים בכל ענף ספורט מחפשים שיטות טובות  ויעילות להערכת שחקנים וכן גם בענף הכדורסל , נעשה ניסיון לבחון ולהעריך שחקנים. ישנם היבטים רבים של שחקן NBA שעל מנהל כללי לקחת בחשבון בעת הערכת ביצועיו: יכולת התקפית והגנה, אישיות וכו'.

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון שאלת המחקר, שמטרתה לבדוק את הקשר בין שיעורי הקליעה לשיעורי ההצלחה (ניצחונות) בליגת הכדורסל NBA .

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :2443

  מחיר :₪199

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיפוט חברתי של בני אדם בקבוצה לבין השפעת המוטיבציה לדיוק – סקירת ספרות

  הספרות המחקרית אשר דנה בנושא שיפוט והערכה של בני אדם נשלטה עד לשנות ה – 70 על ידי הגישה הנורמטיבית. גישה זו גרסה, כי למרות הכול, חשיבתו של האדם רציונאלית ודומה דמיון רב לחוקי הלוגיקה והסטטיסטיקה.

  סקירת ספרות הבוחנת השפעת המוטיבציה לדיוק על הטיות ה- EBTA במהלך שיפוט חברתי של בני אדם בקבוצה.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1623

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים

  מספר עמודים :52

  מספר מילים :10920

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים – סקירת ספרות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים.///שיתוף עובדים
  /העצמה
  /מחויבות ארגונית
  /הקשר בין שיתוף עובדים לבין מחויבות ארגונית
  /הקשר בין העצמה לבין מחויבות ארגונית
  /הקשר בין העצמה לבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3876

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף העובדים בקבלת ההחלטות וחוללות עצמית לבין מחויבות ארגונית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין חוללות עצמית, שיתוף העובדים בקבלת ההחלטות לבין מחויבות ארגונית.//מחויבות ארגונית/
  חוללות עצמית הגדרות ומאפיינים/
  שיתוף העובד בקבלת ההחלטות/
  מודלים בשיתוף עובדים בקבלת החלטות/
  הקשר בין המשתנים חוללות עצמית, שיתוף עובדים בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית
  //

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3303

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף העובדים בקבלת החלטות לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה

  לאור הבעיה העסקית של החברה שהצביעה על נטישת עובדים והשפיעה על רווחיות החברה נערך המחקר הנוכחי, מחקר תיאורי (מחקר שדה) באמצעות שאלונים למילוי עצמי, במדגם נוחות.

  מספר עמודים :49

  מספר מילים :11274

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף העובדים בקבלת החלטות לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  נמצא בעבר, שהתנהגות ותחושות העובדים הנה פונקציה הן של מאפייניהם האישיים, והן של סביבתם הארגונית. גורמים סביבתיים משמעותיים, הקשורים לעולם העבודה, לוכדו בעבר תחת ההגדרה הכללית "אקלים ארגוני", שמשמעותו האופן בו פרקטיקות והמדיניות הארגונית נתפסים בעיני היחידים.

  פרק זה של העבודה דן בהשפעת משתנים כגון מחויבות ארגונית ושיתוף עובדים בקבלת החלטות בכוונות עזיבה של עובדים את הארגון.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :4549

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים