ז. ארגונית
Showing 161–170 of 275 results
-
השוואה בין מדיניות הממסד הישראלי לבין מדיניות הממסד הגרמני כלפי העובדים הזרים
החברה הגרמנית מצויה בתהליך של הפנמת העובדה, שחלק ניכר מהעובדים הזרים הופך להיות חלק מהחברה הגרמנית ולכן קיימת התייחסות חברתית וממסדית לתופעה. לעומתה החברה הישראלית לא הפנימה את העובדה שחלק ניכר מהעובדים הזרים הופך להיות חלק מהחברה ולכן ההתייחסות החברתית והממסדית לתופעה היא מועטה, ויצאת מתוך נקודת הנחה כי העובדים הזרים הם זמניים ויחזרו לארצות המקור שלהם.
עבודה זו תערוך השוואה בין מדיניות הממסד הישראלי לבין מדיניות הממסד הגרמני כלפי העובדים הזרים.
-
השפעת אחריות חברתית של פירמה על תפיסת הצרכנים ושיקולי הרכישה שלהם בישראל
מידע שלילי בנושא אחריות חברתית משפיע על החלטות הצרכן ביחס למוצרים שהוא מעוניין לרכוש. כלומר, מידע שלילי אודות התנהלותה החברתית של החברה , מידע על התנהלות לא אתית עשויים להוביל להחרמת מוצריה של החברה, מידע על חברה המנצלת את עובדיה או מנצלת עובדים-ילדים לא תזכה באהדת הצרכנים, נהפוך הוא.
עבודה זו עוסקת בקשר בין אחריות חברתית של פירמה, לבין תפיסת הצרכנים ושיקולי הרכישה שלהם בישראל.
-
השפעת ארץ המוצא של העולים הגרים במרכזי קליטה על איכות חייהם, לפי מודל איכות החיים הסיסטמי.
הכמיהה לארץ ישראל לוותה את העם היהודי מאז שגלה מהארץ, והתבטאה בכתביו השונים – בתפילה, בשירה ובספרות. עד לראשית שנות קום המדינה מומשה כמיהה זו בידי זרמים מסוימים בלבד, וכל עליה הביאה עימה אוכלוסיה מארץ מוצא שונה
העבודה הנוכחית עניינה בבחינת השפעת ארץ המוצא של העולים הגרים במרכזי קליטה על איכות חייהם, לפי מודל איכות החיים הסיסטמי
-
השפעת גורם התרבות על יציבות מיזמים משותפים בינלאומיים – סקירת ספרות
מיזם משותף, נוצר כאשר שתי חברות או יותר מאחדות חלק ממשאביהן בארגון משפטי משותף.
סקירת ספרות שמטרתה היא בדיקת הקשר בין השוני התרבותי בין השותפים למיזם הבינלאומי לבין יכולת הישרדותם של המיזמים המשותפים.
-
השפעת גל הפיטורין על הביטחון התעסוקתי
במשך שנים התאפיין צבא הגנה לישראל (להלן :צה"ל) בכך שהוא ארגון המקיים חוזה פסיכולוגי בינו לבין משרתי הקבע. החוזה הזה הבטיח "תעסוקה לכל החיים", שמשמעותה מחויבות מוחלטת של הארגון כלפי משרתי הקבע להעסקתם ולפיתוח הקריירה שלהם בתמורה לנאמנותם ולהתמסרותם הטוטאלית לצה"ל.
מחקר זה בחן את הקשר בין המודעות להליך הפיטורין בחיל הים וגל הפיטורין שהיה בשנים 2004-2006 לבין ביטחונם התעסוקתי של המשרתים.
-
השפעת גל הפיטורין על הביטחון התעסוקתי של – סקירת ספרות
בטחון תעסוקתי הופך להיות בהדרגה נושא מרכזי במחקר ובעולם העבודה, במיוחד לאור התערערות מעמדם של ההסכמים הקיבוציים בישראל תוך פגיעה בביטחון התעסוקתי של העובדים. יצוין
סקירת הספרות תדון בקשר בין שני משתנים, פיטורין שהינו המשתנה בלתי תלוי וביטחון תעסוקתי שהינו המשתנה התלוי .
-
השפעת הגלובליזציה והמשילות החדשה על המדינה
תהליכי הגלובליזציה הוביל למעורבות מצומצמת של המדינה באספקת שירותי רווחה. במקביל לכך, התפתחותו המואצת של המגזר השלישי, ריבוי הארגונים, מגוון עיסוקיהם ותחומי פעילותם הביאו להכרה כי אין בכוחו של גורם אחד כדי לתן מענה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את מכלול התופעות, גלובליזציה, "ניהול חדש" ומשילות על עמותות בישראל.
-
השפעת ההבדלים התרבותיים על תפקודם של מיזמים משותפים בין חברות רב לאומיות סיניות/ אמריקאיות, בסין – סקירת ספרות
אחת ממטרות תרבות הארגון בארגונים רב לאומיים היא הקניית מסגרת ערכית כולל לארגון בעולם כולו , וזאת על אף השוני הקיים המערך התרבותי בין הארצות השונות
במסגרת עבודה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ונבחן הקשר בין תרבות לבין תפקודם של מיזמים משותפים, בין חברות רב לאומיות סיניות ואמריקאיות בסין.
-
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת:
הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות. -
השפעת המגדר על איכות החיים של נשים וגברים באקדמיה
האידאולוגיה הרשמית אודות מעמד האישה בחברה, מנציחה ומחזקת את אי השוויון המגדרי החולש על החיים ככלל ובמסגרת העבודה בפרט
עבודה זו את השפעת המגדר על איכות חיי הנשים והגברים באקדמיה, תוך בחינת קשרי הגומלין בין: תפיסת תפקידי מין, שביעות רצון מהעבודה ואיכות חיים כללית.