א. סמינריונים במשפטים
Showing 281–290 of 346 results
-
סיכול חוזה: חוק החוזים לעומת הקודיפיקציה
הצעת חוק דיני ממונות מבקשת לשנות את דיני הסיכול במסגרת הקודיפיקציה של המשפט האזרחי בישראל. החלק העוסק בדיני הסיכול כולל הסדר שונה ומבחן חדש לתחולת עילת הסיכול. המטרה העומדת בבסיס שינויים אלו היא הרחבת הפרשנות המצומצמת שניתנה על ידי בתי המשפט.
השאלה הנשאלת היא אילו שינויים מבטאת הקודיפיקציה בהתייחס לדיני סיכול והאם מדובר בשיפור מהותי המרחיב את דיני הסיכול בהתאם לחוקי החוזים הכלליים ?
-
סיקור התקשורת החדשותית היומית בישראל את 'חוק הלאום' ומידת שייכות ושביעות רצון הדרוזים משירותם בתפקידי ביטחון
עבודה זו עוסקת בנושא חוק הלאום, בתפקיד התקשורת בסיקורה את השלכות החוק על בני העדה הדרוזית.
-
סמינריון השוואתי – מעצרים מנהליים בישראל בריטניה, ארה"ב וגרמניה
המשפט הבינלאומי, מצביע על כך שמעצר ללא הגבלת זמן, אך ורק או בעיקר למטרות של חקירה מודיעינית, הוא כנראה לא חוקי על פי החוק האמריקאי או הבינלאומי. מעצר מנהלי מטעמי ביטחון, הוא בדרך כלל מותר על פי החוק הבינלאומי, ובלבד שהוא מבוסס על עילה ונהלים שנקבעו בעבר בחוק; אינו שרירותי, מפלה או בלתי מידתי; רשום וכפוף למשפט הוגן ויעיל לציבור.
עבודת סמינריון זו בוחנת את נושא המעצרים מנהליים כפי שהם פועלים בישראל, בריטניה, ארה"ב וגרמניה.
-
סרבנות מטעמי מצפון והקונפליקט עם הציות לחוק
סרבנות מצפון כוללת וישירה, הינה סירוב לקחת חלק בכל פעולה צבאית שהיא, סירוב לציית לאותו צו או חוק הפוגע במצפון ישירות ולכן סרבנות מצפון נובעת מן התחושה שמצפונו של ה"סרבן" איננו יכול להרשות לעצמו לבצע את הפעולה הנדרשת.
סקירה זו מתמקדת בקונפליקט שבין האינטרס הביטחוני ישראלי לבין הזכות לסרבנות מטעמי מצפון, תוך הצגת הנושאים: עקרון שלטון החוק, מדינה וציות לחוק, חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, אינטרס ביטחוני מול זכויות אדם, סרבנות מטעמי מצפון ועוד.
-
עבודה בסדר דין פלילי – טענות מקדמיות, הגנה מן הצדק ופסלות שופט
הגנה מן הצדק היא דוקטרינה המכירה בסמכות בית המשפט לבטל כתב אישום אשר הגשתו או בירורו עומדים בסתירה לעקרונות של צדק והגינות משפטית.
עבודה זו היא ניתוח ארוע- בסדר דין פלילי – טענות מקדמיות, הגנה מן הצדק ופסילות שופט
-
עבירות מין , מגדר ותפקיד
בעבר לגברים באופן מסורתי היה מנדט משפטי ותרבותי לשלוט בנשים. מנדט זה אפשר לגברים לאנוס, להכות, להרוג נשים ואף לסחור בנשים. למרות שחוסר השוויון כעת נעלם ברוב החברות-המערביות, נשים באופן כללי עדיין כפופות לגברים, ונשים עדיין לעתים קרובות מדי קורבנות של אלימות גברית , שלא לומר רצ.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם ככל שעבירת המין יותר חמורה וככל שמבצע העבירה הינו בעל תפקיד יותר בכיר , אזי חומרת העונש צריכה להיות יותר קשה והאם יימצא שנשים תופסות הטרדות ועבירות מין בחומרה יותר מאשר גברים
-
עבירות מירמה שאליהן מתלוות עבירות מין
עברייני מין מאופיינים כבעלי סטייה מינית וכחסרי אמפתיה לקורבנותיהם. מאפיינים אלו מהווים הסבר ובסיס להתנהגותם המינית הפוגעת ולכן הם מוקד עיקרי בתוכניות טיפול רבות ותהליכי הערכה נלווים.
העבודה הנוכחית תבחן עבירות מירמה שאליהן מתלוות עבירות מין, כלומר כיצד באים לידי ביטוי עבירות מרמה כאשר מתלוות עבירות מין וכי הקורבנות באמצעות רמייה מנוצלים ומוטרדים מינית .
-
עבירות רכוש ובתוכו עבירת גניבה ממעביד
בשנים האחרונות ישנה הכרה אמפירית בכך שהתנהגויות ארגוניות לא נאותות הן חלק אינטגראלי ממכלול ההתנהגויות הקיימות בארגונים. התנהגויות אלו שכיחות ותוצאותיהן עלולות לגרום לפגיעה ממשית ולהוות סכנה להמשך קיומו של הארגון .
העבודה הנוכחית תבחן את סוגיית עבירות הרכוש ותציג את ההבדל בינה לבין עבירת הגניבה מאת המעביד.
-
עבריינות מין – הגרפולוגיה ככלי אבחון מדעי של גורמים ומאפיינים אישיותיים של עברייני מין
הצעת מחקר לעבודת סמינריון העוסקת בנושא עבריינות מין הכוללת פדופילים ואנסים, מציאת קווי אופי ונסיבות חיים משותפים שטרם דווחו בספרות אורח חייהם התנהגותם המינית המנטלית והרגשית המחקר התמקד בקווים המאפיינים של אישיותם ובדרכי טיפול חדשות בעבריינים אלה ע"י מחקר של ידע נוסף וחדש בתחום. הקריטריון העיקרי לבחינת המאפיינים שטרם התגלו יהיה ע"י תיקוף הגרפולוגיה על פי הספרות ככלי אבחון מדעי באמצעות אותו שדה רחב של גורמים/ומאפיינים אישיותיים של אותם עברייני מין שיחקרו נפתח שיטה חדשנית ייחודית לטיפול בעקבות האינפורמציה הרבה והחדישה שתתגלה במחקר.
-
עובדות בהריון-זכויות והגבלות
בכל שנה יולדות בישראל כ-150 אלף נשים. מרבית היולדות גם משתייכות לכוח העבודה בישראל וכי לרוב מעסיקים תופסים את זמן ההיריון והלידה כגורם המפר את שגרת העבודה השוטפת ואף פוגם בה ולכן המשפט הישראלי דואג על זכויותיהן של עובדות במהלך ההיריון והלידה ואוסר כל אפליה על בסיס מיני או בשל היריון במסגרת העבודה.
עבודת סמינריון זו בוחנת האם קיים פער בין החקיקה בנושא זכויות נשים בהריון לבין אכיפה בפועל?