ה. מוטיבציה/הנעת עובדים

Showing 41–50 of 169 results

• הקשר בין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק לבין מוטיבציה ומסוגלות עצמית – סקירת ספרות

  המונח "דימוי עצמי" הפך למושג מדובר ונפוץ מאוד בשנים האחרונות. מורים, הורים, מטפלים ואחרים מיקדו את מאמציהם בהגברת הדימוי העצמי מתוך הנחה שדימוי עצמי גבוה מגלם בתוכו יתרונות רבים

  סקירת ספרות זו דנה בקשר בין מוטיבציה ומסוגלות עצמית לבין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2832

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן

  שביעות רצון בעבודה וסיפוק החיים התפתחו נושאים בולטים בתחום ההתנהגות הארגונית. ניתן לייחס זאת לעובדה כי עובדים בעלי רמה גבוהה של שביעות רצון בעבודה וסיפוק חיים נוטים להיות בעלי מוטיבציה גבוהה ויעילים יותר, דבר אשר משפר את הביצועים הארגוניים בסביבת הפעילות הגלובלית הבלתי צפויה כיום.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן.

  מספר עמודים :39

  מספר מילים :8476

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הוגנות השכר הנתפסת ושביעות רצון מהעבודה לבין מוטיבציה בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי

  מוטיבציה הנה סט של כוחות אנרגטיים שמקורם בתוך ומחוץ לבני אדם המביאים ליוזמה של התנהגויות הקשורות לעבודה ולקביעת הסוג, הכיוון והעוצמה וההמשך של התנהגויות אלה. הגדרה נוספת למוטיבציה אף כי קרצה יותר, מגדירה מוטיבציה כדבר שגורם לאנשים לפעול או להתנהג בדרך שבה הם פועלים

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין הוגנות תגמול ושביעות רצון לבין מוטיבציה בקרב העובדים.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :9278

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הוגנות התגמול ומוטיבציה של עובד לבין כוונות עזיבה

  מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כוונות עזיבה בקרב עובדים מהי ומהם הגורמים העיקריים המשפיעים עליה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה, הוגנות התגמול לבין כוונות עזיבה.

  מספר עמודים :43

  מספר מילים :10407

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מחשב לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בעבודה

  שילוב מחשבים בתחום הבריאות קיבל תאוצה בשני העשורים האחרונים, כאשר המדינות המפותחות שילבו בהצלחה את המחשבים במערכת הבריאות שלהם ובכך, הובילו לשיפור מערכת הבריאות.

  מטרת המחקר הייתה לבחון את הקשר בין הנכונות להכניס מחשוב לסביבת העבודה של האחים והאחיות לבין תפיסת היעילות והמוטיבציה בעבודה.

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :6481

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה – סקירת ספרות

  באופן כללי, צידוקים עסקיים להשקעה ואימוץ של מערכות IT בארגונים מתייחסים  ל"יעילות". נקודת המבט של היעילות, מושתתת על כך שארגונים מאמצים מערכות אינפורמטיביות המבוססות על "ציפייה רציונליסטית להגברת היעילות הכלכלית של תהליכי העסקאות שלהם

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה .

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4390

  מחיר :₪189₪122.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים

  מבנה מערכת המידע של הבנק מורכב בדרך כלל ממערכתERP Resource Planning  שבה נרשמות כל העסקאות הבנקאיות של כל הסניפים וכן של מאגר הפקדות (מחסן נתונים) שבו כל המידע הכספי. במקביל גם שירותי הבנקאות האלקטרונית הורחבו  וכיום  יותר ויותר לקוחות משתמשים באינטרנט כדי לקבל שירותים בנקאיים.

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הכנסת מערכות מידע לסביבת העבודה לבין היעילות והמוטיבציה בקרב עובדי בנק וותיקים לעומת חדשים.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :9296

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות והטיפול הסיעודי בבתי חולים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הכנסת שינויים טכנולוגיים לסביבת העבודה לבין איכות השירות הטיפול הסיעודי בבתי חולים.//איכות הטיפול והשירות/
  השכלת הכשרת האחות/
  הכנסת הגיליון הרפואי הסיעודי הממוחשב//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2268

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
  גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
  מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
  מניעים לשירות ציבורי ומגדר/
  משיכה לקביעת מדיניות/
  חמלה/
  מחויבות לאינטרס הציבורי/
  הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים במגזר הציבורי//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3977

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הערכה מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות – סקירת ספרות

  ארגון השואף לממש את הפוטנציאל של עובדיו, עליו למדוד את הערכת ביצועיהם, ע"י שיפור מתמיד של יכולותיהם והצבת העובדים וקידומם לפי יכולותיהם אלו.

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2563

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים