ד. ניהול כללי
Showing 831–840 of 903 results
-
שווקים אלקטרוניים -פיתוח ושיפור אתר האינטרנט – כביש אגרה מספר 6
עבודת סמינריון הבוחנת כיצד חברה אשר עוסקת בפעילות אשר מסורתית משויכת לקטגוריית ה Low-Tech יכולה להתאים את עצמה ולהשתלב בפעילות המסחר המקוון האינטראקטיבי, כלומר לשלב בפעילותה המסורתית פעילות מקטגוריית ה High-Tech.
-
שוק המזון המהיר בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את שוק המזון המהיר בישראל.//גודל הענף/
פילוח גיאוגרפי/
פדיון ורווחיות הענף/
מבנה השוק/
מאפייני השוק/
אמצעי שיווק/
מחסומי כניסה לענף ורמת הסיכון// -
שוק המזון המהיר בישראל: תדמית, הזדהות וכוונות קנייה
ההצלחה העצומה של רשתות המזון המהיר בעולם לפי המודל האמריקאי, ובראשן מקדונלדס, מייצגת את תרבות השכפול הגלובאלית. תופעה זו אף זכתה לכינוי "מקדונלדיזציה" או "תופעת מקדונלדס" .עם זאת, נראה כי בשנים האחרונות המזון המהיר המסורתי התחיל לאבד מכוחו.
מחקר זה בוחן את שוק המזון המהיר בישראל.
-
שוק רכבי יד שנייה- המכוניות המשומשות – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בחברה לתיווך בין מוכרים לקונים של רכבי יד שנייה.
-
שחיקת מורים והשפעתה על הסביבה – סקירת ספרות
בשנים האחרונות הפכה השחיקה הנפשית של המורים לנושא בעל עניין ציבורי ומקצועי הולך וגדל . השחיקה כתופעה נדונה בקשר למורים ולהוראה יותר מבכל תחום מקצועי אחר .
סקירה זו עוסקת בהסבר תופעת השחיקה והגישות השונות שפותחו כלפיה ביטוייה , עוסקת בהרחבה בגורמי השחיקה והשפעתה על הסביבה
-
שיווק שירותים – ההיבטים השירותיים באתר אינטרנט לעסקים בבנק מסחרי
מטרתה של העבודה הנוכחית היא לבחון את ההיבטים השירותים באתר בנקאי.
-
שיווק שירותים – ההיבטים השירותיים באתר אינטרנט לעסקים בבנק מסחרי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את ההיבטים השירותיים .//נאמנות וטכנולוגיית האינטרנט / שירותים מקוונים / תמהיל השירות במסגרת המסחר האלקטרוני//
-
שימור נאמנות לקוחות – סקירת ספרות
פעולות של חברות עסקיות לחיזוק נאמנות לקוחותיהן ולשימורם מהוות את היסודות לשמירת היתרון התחרותי והבסיס להצלחה הכלכלית של חברות אלה. בסביבה התחרותית של ימינו, עולה חשיבות נושא נאמנות הלקוחות על שביעות רצון הלקוחות כיעד אסטרטגי של החברות העסקיות.
סקירה העוסקת בדרכים לשיפור איכות השירות ולשימור לקוחות, תוך הסבר המושגים הרלוונטיים.
-
שינוי ארגוני, מבני בחברה
מיזוגים ורכישות המהווים שינוי אסטרטגי וארגוני בארגונים משפיעים על התנהגות העובד כאשר השינוי תורם לערעור החוזה הפסיכולוגי של העובד עם הארגון ומכאן לכוונות עזיבה. עם זאת, יש לקחת בחשבון את תפקידו המתווך של המשתנה מחויבות ארגונית, כאשר המשתנה מחויבות ארגונית מתווך את עוצמת הקשר בין שינויים לבין כוונות עזיבה.
עבודה זו מתמקדת בשינוי ארגוני, מבני אשר משקפות את נקודת מבטם ועמדתם של העובדים אודות השינוי וכן משקפות את פעילות המפעל ותהליך השינוי
-
שינוי בארגונים
העבודה הנוכחית בחנה את השינוי הארגוני, מבני בחברת אופטיקה מצפון הארץ, במסגרת המחקר נבדקו שאלות רבות אודות השינוי כגון: מהן הסיבות להפעלת התוכנית או הגורמים לצורך בשינוי המוצע ? מהו הרקע התיאורטי לתוכנית והאם נבחנו חלופות אחרות לתוכנית ? באיזו מידה המטרות שהוצגו בשינוי אכן הושגו ? ועוד.