א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 981–990 of 1173 results
-
ניהול ידע במערכות בריאות
ניהול ידע הוא תפיסה ארגונית המתייחסת לידע שבידי הארגון כמשאב כלל הנתונים הקיימים במגוון המערכות הממוחשבות המרכיבות את הארגון כפי שנאספו במשך הזמן בצורה יזומה או באופן אוטומטי.
עבודה אקדמית הסוקרת את נושא התפתחות ניהול הידע במערכות בריאות
-
ניהול ידע בתפעול הגלובלי של חברה רב-לאומית.
טכנולוגיה היא אחת מעמודי התווך הבסיסיים של יתרון תחרותי בשוק הבינלאומי, כאשר נדרש מחברות יכולות תחרותיות אינטנסיביות . כמו כן, "הידע הוא קריטי, והוא אחד משלוש אבני הבניין העיקריות של הגלובליזציה.
עבודה זו בוחנת כיצד משפיעה ייחודיות ביצועית, כגון התמחות בטכנולוגיות או בידע ייחודי, של השלוחה על השגת יתרונות תחרותיים עבור החברה הרב לאומית?
-
ניהול משא ומתן מנהל מול עובדים
משא ומתן הוא לחם חוקו היומיומי של כל אחד מאתנו, שהרי אנחנו מנהלים משא ומתן כל הזמן: עם האישה, הבעל, הילדים, עם מנהלים, כפיפים ועמיתים לעבודה, עם ספקים, עם קניינים ועוד.
העבודה הנוכחית בחנה כיצד בא לידי ביטוי משא ומתן בין מנהל ועובד בארגון.
-
ניהול משאבי אנוש בארגון -סופר פארם.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת היבטים שונים הנקשרים לניהול משאבי אנוש בארגון "סופר פארם".
-
ניהול צוות אפקטיבי
מטרת העבודה להכיר לבחון אילו כישורים מובילים לידי ניהול צוות אפקטיבי ?// הצגת תפקידי המנהל / המנהל על פי מספר כישורים / מאפייני צוות / יחסי אמון עם הקבוצה / מחויבות ארגונית של עובדים / חוזה פסיכולוגי / תפקיד המנהל בהקשר לניהול משאבי אנוש / הערכה ביקורתית והמלצות//
-
ניהול קו ראשון
מנהל קו ראשון הוא "כל אדם שניתנת לו סמכות ואחריות לתכנן ולפקח על עבודה של קבוצה תוך כדי מגע צמוד עמה". הסמכות והאחריות הניתנות למנהל הקו הראשון עשויות להיות שונות ומותאמות למבנה הצוות ולמשימות העומדות בפניו.
בעבודה זאת נסקרו מנהלי קו ראשון מסורתי ומודרני. -
ניהול קו ראשון-הקמת צוות אפקטיבי בארגון
מנהל קו ראשון הוא מנהל הנושא תפקיד בעל אחריות יומיומית על צוות עובדים, תורם לייצור מוצרים ושירותים, מנהל מידע ולעתים נושא באחריות פיננסית. כמו כן, מנהל קו ראשון הוא מנהל בעל סמכות ואחריות לתכנן ולפקח על עבודה של קבוצה, תוך כדי מגע צמוד עימה.
עבודה זו עניינה בהובלת צוות עבודה אפקטיבי על ידי מנהל קו ראשון עכשווי.
-
ניהול שביעות רצון העובד ותמיכה ארגונית- סקירת ספרות
תפקיד המנהיג הנו תפקיד ניהולי, הבא לידי ביטוי בצורת התנהגות מגוונת שמאמץ המנהל בהתאם למצבים שונים בו נמצא. כמו כן, להתנהגותו השלכות מרחיקות לכת על תפקוד העובדים התנהגותם בבחינת סיפוק, שביעות רצון ורמת ביצועים.
סקירת ספרות זו דנה בתפיסת סגנונות הניהול , שביעות רצון העובד ותמיכה ארגונית.
-
ניהול שיווק שירותים
המטרה היא לבחון ולסקור את הגורמים התורמים לרמת חדשנות גבוהה, הבנת התהליכים מחוללי החדשנות וכן לבחון ולהעריך כיצד תחנת מידע ממתגת את שירותיה לשם יתרון תחרותי ומניעת נטישת לקוחות?
-
ניהול שיווק שירותים – חברת סלולר
עבודה זו מתבססת על חברת … תקשורת בכלל תוך התמקדות בחטיבה העסקית בחברה. חברת … במהותה היא חברה הנותנת בעיקר שירותים והמוצר בעצם הוא התהליך הראשוני.
בעבודה זו התבססתי על מחקר ראשוני כעובד בחברת … מזה 2 שנים בתחום השירות והשימור.