א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 421–430 of 1173 results
-
הקשר בין כישלון לקוח וחנופת לקוח לבין נאמנות לקוחות
כישלון לקוח בא לידי ביטוי בהתנהגות שלילית של הלקוח כלפי בעל השירות והתוצאות לכך הן כישלון הלקוח ופגיעה בלקוח עצמו.
העבודה הנוכחית בחנה את הקשר בין כישלון לקוח וחנופת לקוח לבין נאמנות לקוחות
-
הקשר בין לחץ , גיל העובד, מגדר והערכה עצמית בקרב עובדים
לחץ בקרב עובדים הנו בעיה מוכרת בארגונים ואכן עובדים רבים נתונים ללחץ רב במסגרת העבודה. הגורמים ללחץ בעבודה רבים וביניהם ניתן לציין עומס ודרישות רבות עמם נאלץ העובדה להתמודד.
השאלה הנשאלת האם הערכה עצמית משפיעה על רמות הלחץ של העובד. העבודה הנוכחית תעסוק בקשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון
-
הקשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון
לחץ בקרב עובדים הנו בעיה מוכרת בארגונים ואכן עובדים רבים נתונים ללחץ רב במסגרת העבודה. הגורמים ללחץ בעבודה רבים וביניהם ניתן לציין עומס ודרישות רבות עמם נאלץ העובדה להתמודד.
מטרתו של המחקר הנוכחי הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון.
-
הקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה.
-
הקשר בין לחץ ושביעות רצון בעבודה למחויבות ארגונית
במהלך העשורים האחרונים התרחשו בשוק העבודה שינויים משמעותיים אשר השפיעו על מעמדם ועל אורח חייהם של העובדים בכל התחומים ובכל הרמות. הגלובליזציה, העמקת התחרות והדרישות ל"הגמשה", הביאו לשינויים בדרישות המעסיקים מן העובדים, באופן מעקב אחר ביצועיהם, בתחושת היציבות התעסוקתית שלהם ולמחלת מקצוע חדשה – "לחץ הקשור בעבודה" (Work-Related Stress).
המחקר הנוכחי בחן את מערך הקשרים בין הקשר בין לחץ ושביעות רצון בעבודה למחויבות ארגונית בחברת "איסתא ליינס".
-
הקשר בין לחץ ושחיקה בעבודה לבין כוונות עזיבה
כוונת עזיבה מוגדרת כנטייתו של העובד לעזיבה הנתפשת כביטוי מודע לרצונו לעזוב את מקום עבודתו וכוונתו לחפש לו עיסוק אחר ו/או מקום עבודה אחר.
בשנים האחרונות מנסה החברה להתמודד עם בעיית עזיבה של עובדים, לפיכך נבחן הקשר בין לחץ ושחיקה בעבודה לבין כוונות עזיבה בקרב העובדים
-
הקשר בין לחץ ושחיקה לשביעות רצון בקרב עובדי בנק
הנסיבות שהביאו אותנו לבצע את המחקר הנוכחי היו תלונותיהם של העובדים על תופעות כגון לחץ ושחיקה בשנה האחרונה והם אלו שהשפיעו על רמת שביעות רצון ירודה ותפקוד לקוי בקרב העובדים. דבר זה בא לידי ביטוי בטיפול לא יסודי בבעיות שהופנו על ידי הלקוחות.
מטרתו של המחקר הייתה לבחון את הקשר בין גורמי לחץ ושחיקה לבין שביעות הרצון של העובדים במהלך עבודתם בבנק.
-
הקשר בין לחץ לבין מחויבות ארגונית בקרב אנשי צבא
מתח תעסוקתי ומחויבות ארגונית הפכו לנושאים נפוצים והדדיים במדעי הארגון וחוקרים רבים מעוניינים לחקור את הקשר בין שני המשתנים. בחינת הקשר בין לחץ תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית מעלה כי קיים קשר מובהק סטטיסטי בין לחץ תעסוקתי למחויבות ארגונית של העובדים.
עבודה זו עניינה היה בקשר בין לחץ לבין מחויבות ארגונית בקרב אנשי צבא, כאשר שאלת המחקר בחנה, האם קיים קשר בין לחץ בעבודה לבין מחויבות ארגונית בקרב אנשי צבא.
-
הקשר בין לחץ, שביעות רצון בעבודה לבין ביצועים נתפסים
ההגדרה של ביצוע כוללת הן התנהגויות והן תוצאות או השתמעויות של התנהגויות. למשל התנהגות של שוטר תכלול שימוש באסטרטגיות לחימה, שיתוף עם עמיתים והפעלת פקודים, בעוד שתוצאות יתבטאו בשיעורי פשיעה נמוכים והחזרת הביטחון לתושבים.
המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין לחץ, שביעות רצון לבין ביצועים
-
הקשר בין מאפייני אתרי קניות באינטרנט -מידע וזמינות- לבין אמון הצרכן ברכישה מקוונת
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מאפייני אתר אינטרנט (מידע וזמינות) לבין אמון הצרכן ברכישה מקוונת.