מאגר
Showing 861–870 of 7176 results
-
הבדל בין גברים לנשים באסטרטגיות ניהול משא ומתן
קיימות שלוש אסטרטגיות עיקריות למשא ומתן: האחת היא אסטרטגיה של מאבק או אסטרטגיה תחרותית והשנייה היא אסטרטגיה של שיתוף פעולה או אסטרטגיה אינטגרטיבית.
סקירה זו מתמקדת בהבדלים שבין גברים ונשים בהקשר של ניהול משא ומתן. הסקירה מגדירה מהו משא ומתן ומאפייניו, מציגה את העקרונות והאסטרטגיות השונות לניהול מו"מ.
-
הבדל בכישורים החברתיים בין ילדים עם לקות למידה לבין ילדים ללא לקות למידה
התערבויות מוצלחות הבונות מיומנויות חברתיות, רגשיות והתנהגותיות בגיל צעיר יכולות להיות בעלות השפעה חיובית על הדרך בה ילדים יכולים לפתור בעיות וליצור אינטראקציה עם בני גילם בהמשך חייהם, כאשר לצד יכולת קוגניטיבית (כגון מיומנויות קריאה, כתיבה וחשיבה משמעותיות), יכולת חברתית ורגשית, כמו שיתוף פעולה, מוטיבציה למיומנויות למידה, המהווה מנבא חשוב להישגים בלימודים.
מחקר זה יבחן את ההבדלים בכישורים החברתיים בין ילדים עם לקות למידה לבין ילדים ללא לקות למידה.
-
הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים
השילוב של עבודה אינטנסיבית ושוחקת וכיוון תעסוקתי לא מגובש של העוסקים בתפקידים אלה גורם לשינויים בתוכניות האישיות של עובדים כאלה ולשיעורים גבוהים של עזיבה טבעית .
עניינו של מחקר זה היה בהבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים בחברה
-
הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים
-
הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק
אי-שביעות רצון משכר, הטבות, שעות עבודה ובטחון במשרה, מהווים ם מניע רב עוצמה לעזיבה כאשר עובדים שאינם שבעי רצון או שחשים שתפקידם אינו חשוב, ישקיעו יותר בהתנהגויות נסיגה (איחורים, היעדרויות, תחלופה), לעומת עובדים שחשים שביעות רצון מתפקידם.
עניינו של מחקר זה היה בהבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים בבנק.
-
הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק
חברות כוח האדם החלו בארצות הברית, ובמהרה נדדה התופעה גם למדינת ישראל. בשנים האחרונות, היא הפכה מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחת במשק.
האם קיים הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק
-
הבדלי מגדר בסיקור של ספורט
למרות הגידול המתמיד בנפח ובאיכות של השתתפות נשים בספורט במאה האחרונה, נשים ספורטאיות לא מיוצגות באופן זהה לספורטאים הגברים בכל הפלטפורמות של התקשורת.
העבודה הנוכחית בוחנת את הבדלי המגדר בסיקור של ספורט.
-
הבדלי עמדות של משלימות לסמכות לגבי אוטונומיה, קידום מקצועי ושמירה על זכויות החולה
הבדלי עמדות של משלימות לסמכות לגבי אוטונומיה, קידום מקצועי ושמירה על זכויות החולה.
-
הבדלי ערכים בין החברה החרדית לחילונית בישראל, כפי שמשתקף בפרסומות למוצרי צריכה
עם התפתחות מפת התקשורת בעשורים האחרונים בישראל הפכו תכניה של התקשורת לנגישים לקבוצות אוכלוסייה אשר בעבר לא היו חשופים אליהם, בכדי להתמודד עם התחרות הרבה בשוק התקשורת מתבססים כלי התקשורת על מכירת פרסומות מסחריות למוצרי צריכה, כך נוצרה מציאות בה הפכו הפרסומות לחלק בלתי נפרד מתכני המדיה.
שאלת המחקר בוחנת: באיזו מידה קיים הבדל בין ערכי החברה החרדית לערכי החברה החילונית בישראל, כפי שהדבר מתבטא בפרסומות למוצרי צריכה?.
-
הבדלי שיטת לימוד ומגדר והשפעותיהם על מוטיבציה לימודית
הוראה/למידה בסביבה מתוקשבת מהווה היום חלק אינטגראלי מסביבת הלמידה הבית ספרית. מיומנויות המחשב ולמידה בתהליך מידעני הינם כישורים הכרחיים בבית הספר של המאה העשרים ואחת. תהליך הלמידה המתחיל בבית הספר ממשיך בשעות הכנת השיעורים והפנאי בביתו של התלמיד.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הבדלי שיטת לימוד ומגדר והשפעותיהם על מוטיבציה לימודית.