מאגר
Showing 3721–3730 of 7176 results
-
השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח בסופר פארם
תקשורת שיווקית מייצגת את קיום הדיאלוג עם לקוחות ובעלי עניין אחרים, אודות מוצר / שירות ו / או הבעיות אחרות של חברה.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ובאיזו מידה משפיעה התקשורת השיווקית בארגון על כוונות הרכישה של הלקוח בסופר פארם.
-
השפעת התקשורת על אהדה ושייכות לקבוצה בקרב ילדים ובני נוער
יש המשווים את סדר יומו של האוהד המושבע לסדר יומו של אדם דתי כאשר סדר היום אינו מוכתב על ידי האדם עצמו אלא הוא מעין טקס מתמשך בו האדם "עובד את קבוצתו".
הספרות עוסקת בהשפעת התקשורת על אהבת הקבוצה בקרב ילדים ובני נוער.המחקר בוחן את הקשר בין התקשורת לבין אהדת ושייכות לקבוצה.
-
השפעת התקשורת על דעת הקהל
תפקיד אמצעי התקשורת ההמוניים בתהליך הבניית המציאות הינו מרכזי, מכיוון שהם מספקים מידע סלקטיבי ולמעשה "ידע חברתי" על החיים, מנקודת מבט של קבוצות חברתיות שונות.
עבודה זו הינה סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת התקשורת על דעת הקהל
-
השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית
התחרות העולמית המובילה לריבוי תאגידים באופן קדחתני מחפשת את הדרכים להגדיל את הפרודוקטיביות. אחד היסודות הקריטיים להגדלת הפרודוקטיביות היא תרבות ארגונית- ביצועית. כלומר המשימה, היא הצגת ביצועים גבוהים, הופכת קלה, באם מטרות החברה וכן תרבות החברה מספקת תשתית ראויה לכך.
העבודה הנוכחית בוחנת את השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית.
-
השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה – סקירת ספרות
מחקר על הקשר בין תרבות ארגונית לביצועים ארגוניים, מעלה כי תרבות ארגונית מוגדרת כמערכת יעדים וערכים המשותפים לעובדים בארגון. בספרות, לצד המחקרים שמטרתם לזהות את מרכיבי התרבות הארגונית, ישנם מחקרים החוקרים את הקשר בין תרבות ארגונית לבין ביצועים.
סקירת ספרות זו דנה במאפייני השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה בארגון
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.//הנעת עובדים – הגדרה ומאפיינים / תרבות ארגונית – הגדרה ומאפיינים / התרבות המזרחית לעומת התרבות המערבית / מאפייני התרבות המזרחים לעומת המערבית בבחינת תרבות ארגונית / הקשר בין מאפייני התרבות הארגונית לבין הנעת העובדים//
-
השפעת התרבות והגורם הכלכלי על הצלחת מיזם משותף בין ארצות הברית למקסיקו
הכלכלה המקסיקנית דהיום יותר מודרנית ומונהגת על ידי הסקטור הפרטי ולא על ידי הממשלה, כאשר אם בשנת 1982 היו יותר מ- 1000 חברות תחת שליטה ממשלתית, היום קיימות פחות מ- 200 בבעלות ממשלתית
מקסיקו בהיותה שוק אטרקטיבי להשקעות, כאשר ארצות הברית מהווה את שותפתה המסחרית,העיקרית והחשובה ביותר, מובילה לשאלת המחקר הנוכחי אשר בוחנת את השפעת התרבות והגורם הכלכלי על הצלחת מיזם משותף בין ארה"ב למקסיקו
-
השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים
הצלחתו של הצוות הווירטואלי אשר באה לידי ביטוי בביצועי הצוות יכולתו להניע פרויקטים ולייצר מוצר חד או ידע חדש, תלוית תקשורת יעילה, טכנולוגיה מתווכת, אמון בין חברי הצוות, מנהיגות מתאימה, למידת צוות, תאם ושיתוף פעולה. כמו כן, לתרבות והבדלי תרבות השלכות על הצלחותיו של הצוות הווירטואלי , כאשר תרבות מוגדרת כאמונות, מנהגים וחשיבה אנושית שנעשית על ידי קבוצת אנשים מסוימות בזמן מסוים.
עבודה זו בוחנת מהי השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים. הבדיקה תיערך באמצעות סקירת ספרות תיאורטית ומחקרית
-
השפעת התרבות על הצלחת מיזם משותף
משך הפעילות של מיזם בינלאומי משותף מלמד על יכולת הישרדותו כמו גם על מידת הצלחתו. כמו כן משך הפעילות של התאחדויות אסטרטגיות ככלל, נעוץ בגורמים שונים כמו מרחק תרבותי , ניסיון, מספר שותפים, הון עצמי, התאחדויות קודמות בין השותפים ועוד
מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את השפעת התרבות על הצלחת מיזם משותף.