מאגר
Showing 3701–3710 of 7176 results
-
השפעת השביתה על כוחם של איגודים מקצועיים – סקירת ספרות
לעבודה מאורגנת שני מובנים: ראשית, חברות בארגון עובדים המגן על זכויות החברים בו. שנית, הסכמים קיבוציים המסדירים את תנאי העבודה ומעניקים זכויות והגנות.
סקירה זו הינה לעבודה אשר באה לבחון האם שביתת המורים החלישה את איגודי העובדים
-
השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני
על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות:
מיזמים משותפים בינלאומיים לעומת חדירה בבעלות מלאה.//שותפויות אסטרטגיות : הגדרות ומאפיינים / מיזם משותף וחדירה בבעלות מלאה – הגדרות / מיזם בינלאומי משותף / חדירה בבעלות מלאה / הגורמים למיזם המשותף לעומת הגורמים לחדירה בבעלות מלאה. / מיזמים משותפים לעומת חדירה בבעלות מלאה – יתרונות וחסרונות / השוני התרבותי כגורם המשפיע על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות: מיזם משותף מול חדירה בבעלות מלאה / הסביבה התרבותית / חמשת הממדים לאפיון תרבויות על פי הופשטד / הבדלים בתרבויות הניהול / הקשרים תרבותיים נוספים: אמון , בחירת השותף והתאמה וקונפליקטים / אמון / בחירת השותף והתאמה / קונפליקטים// -
השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני
על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות :
מיזמים משותפים בינלאומיים לעומת חדירה בבעלות מלאה.//שותפויות אסטרטגיות : הגדרות ומאפיינים / מיזם משותף וחדירה בבעלות מלאה – הגדרות / מיזם בינלאומי משותף / חדירה בבעלות מלאה / הגורמים למיזם המשותף לעומת הגורמים לחדירה בבעלות מלאה. / מיזמים משותפים לעומת חדירה בבעלות מלאה – יתרונות וחסרונות / השוני התרבותי כגורם המשפיע על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות: מיזם משותף מול חדירה בבעלות מלאה / הסביבה התרבותית / חמשת הממדים לאפיון תרבויות על פי הופשטד / הבדלים בתרבויות הניהול / הקשרים תרבותיים נוספים: אמון , בחירת השותף והתאמה וקונפליקטים / אמון / בחירת השותף והתאמה / קונפליקטים -
השפעת השימוש בספרים דיגיטליים על העלאת רמת המוטיבציה אצל התלמידים מנקודת מבטם של המורים
הספרות הדיגיטלית מוגדרת כ"טקסט המורכב ממילים (או תמונות) ומקושר באופן אלקטרוני ברשת האינטרנט ". רבים כיום מכירים את הספרות הדיגיטאלית וכן רבים טוענים כי הגרפיקה, התמונות, הצבעים, והתנועה של המדיום החדש יותר אטרקטיבי, מלהיב, ובלתי נשכח יותר מדפים סטטיים.
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת השימוש בספרים דיגיטליים על העלאת רמת המוטיבציה אצל התלמידים מנקודת מבטם של המורים
-
השפעת השינויים במערכת הפנסיה על החוסך
אוכלוסיית ישראל צעירה יחסית, בהשוואה למדינות מפותחות אחרות, אך תהליך ההזדקנות דומה. לכן, קובעי המדיניות בישראל עומדים בפני אתגרים דומים הקשורים לפנסיה. בתגובה לאתגרים אלה נעשו שינויים רבים במערכת הפנסייה הישראלית. קרנות הפנסיה הוותיקות אשר ביססו את פעילותן על הבטחת הזכויות סבלו מגירעונות ונסגרו. הם הוקמו על ידי קרנות חדשות הפועלות על בסיס החיסכון שנצבר, והפכו חשופות לשוק ההון. העבודה הנוכחית בוחנת כיצד השפיעו השינויים במערכת הפנסיה על החוסך.
-
השפעת השינויים במערכת הפנסיה על מצבו של החוסך
מטרתה של הבודה הנוכחית הייתה לבחון את השפעת השינויים במערכת הפנסיה על מצבו של החוסך. ובכן ישראל, לאורך שנותיה, ביצעה רפורמות במערכת הפנסיה, רפורמות שהן היו פועל יוצא של שינויים במאזן הדמוגרפי, שינויים בגישה הכלכלית, רצון להימנע ממשברים כלכליים, ליצור שוויון כלכלי, לצמצם פערים ולספק לגמלאי ישראל איכות חיים הולמת.
-
השפעת השכלתו וגילו של המנהל על שיטת ואופן ניהולו
היתרונות התחרותיים של חברות טמונות במומחיויות הניהוליות של בעל החברה או המנהל הבכיר ואכן, מחקרים גילו כי בעל העסק,ה מייסד, מהווה שחקן עיקרי המשפיע על רמת ביצועי החברה ועל ההצלחה הארגונית . הספרות מלמדת אם כן, כי הצלחתו של עסק תלויה במידה רבה במאפייניו האישיים של המנהל הכוללים יכולות אישיות, כישורים, ניסיון וכדומה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השפעת השכלתו וגילו של המנהל על שיטת ואופן ניהולו.
-
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד
עבודה זו בחנה את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.
-
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.//מוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים / תרבות ארגונית ומוטיבציה / שווקי עבודה ורמות שכר / שכר, תעסוקה ופריון / השפעת השכר על המוטיבציה//
-
השפעת השכר על רמת המוטיבציה בשירות בצה"ל
בארגון הצבאי, כמו בכל ארגון אחר, הגורם האנושי הוא המפתח להישגים וביצועים. הארגון הצבאי נותר מוסד בעל מנהיגות והיררכיה משלו, עם מאפיינים ספציפיים כמו קפדנות, יחסים פורמליים, מגבלות התנהגותיות, וסכנה הקשורה לפעילויות צבאיות ספציפיות. מאפיינים אלה משפיעים על המוטיבציה של האדם להצטרף למערכת זו ולבנות קריירה צבאית.
עבודה זו עניינה במוטיבציה צבאית, כמרכיב חשוב בניהול חיילים להצלחה במשימות צבאיות.