הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה. גיל זה אומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי כראשיתה של הזקנה.

עבודת סמינריון זו בוחנת את תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

הגידול במספר הקשישים והסטאטוס הגילי "זקן" הזוכה ליוקרה נמוכה, כאשר הסטריאוטיפ הנלווה לסטאטוס זה הינו שלילי . עולה הטענה הרווחת בחברה המערבית הסבורה כי ההזדקנות מתחילה בעת הפרישה מהעבודה. אך יש להבחין בין קבוצות הגיל, שכן בני 65 או בנות 60 אינם דומים כלל לבני 80 ויותר. כמו כן, ידוע כי בניגוד לעצותיהם של רופאים, גרונטולוגים וכלכלנים קיימת מגמה של פרישה מוקדמת משוק העבודה בשכר, אשר מחזקת את הדימוי הרווח לפיו אדם זקן הוא אדם שכוחותיו ירודים.

המחקר הנוכחי בחן את תפיסותיהם של נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה ביחס לתהליך השתלבותן בעבודה.

רציונאל המחקר גרס כי תפיסות הנשים יושפעו מאפליה בשוק העבודה על בסיס גיל,מין ומקום מגורים, אך השערת העבודה הייתה כי תפיסותיהם של נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה מושפעת רבות מאישיותן.

מדגם המחקר כלל ארבע נשים מובטלות וכי מטרת המחקר לבחון מהן תפיסותיהם של נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה ביחס לתהליך השתלבותן בעבודה?

ממצאי המחקר העלו כי מדובר בהליך קשה, וכי תפיסת אובדן העבודה בפרופורציה נכונה הופכת את התהליך הקשה לאפקטיבי יותר, כלומר תפיסה לקויה הופכת את הפרט לפסיבי, דכאוני וחסר מעש וכיון. תפיסה נכונה מקדמת את הפרט לעשייה, למידה ומציאת עבודה חדשה בסופו של עניין. התמיכה החברית והמשפחתית משפיעה באופן חיובי ולכן רצוי כי העובד העובר תהליך אובדן עבודה לא יסתגר וינתק קשר עם הסביבה החיצונית, אלא יתערה בחברה , בקרב בני משפחה וכדומה .