העבודה הנוכחית עוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.
1. מבוא
במהלך 15 השנים האחרונות עלו לארץ יותר מ- 1.140 מיליון עולים: 85% מחבר העמים ו- 5% מאתיופיה. עלייה זו הביאה לגידול אוכלוסין וגידול בכוח העבודה. עולים רבים חיפשו אלטרנטיביות ומצאו בהקמת עסק אופציה ריאלית עדיפה לעומת אי תעסוקה ואבטלה.
העבודה הנוכחית עוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.
האתגרים שחווים עולים חדשים בניסיונותיהם להשתלב בחברה חדשה תועדו היטב על ידי סוציולוגיים בספרות. העולים צריכים ללמוד שפה חדשה, לנווט בין תרבות זרה, למצוא דיור ותעסוקה וליצור קשרים חברתיים. המעבר לחברה חדשה היא קשה במיוחד
עבור עולים שמקורם במדינות מתפתחות, עולים המוגבלים בבחינת המשאבים הכספיים, עולים בעלי רמות נמוכות של הון אנושי. עולים, אשר לעתים קרובות תלויים
בסיוע ממשלתי למחיה, נוטים להישאר בתחתית הסולם החברתי.
לאור הקשיים עמם מתמודד העולה וכן הפערים בין שתי העליות הנדונות, עבודה זו תבחן את איכות קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל, כאשר הסקירה הספרותית, תחילה תציג את שתי העליות ומאפייניהן , החלק השני יציג את הקשר בין הגירה לבין השתלבות תעסוקתית ולבסוף תוצג ההשתלבות והקליטה התעסוקתית של העלייה הרוסית וכן העלייה האתיופית.
1. מבוא
2. סקירת ספרות
א. העלייה מחבר העמים
ב. העלייה מאתיופיה
ג. הגירה והשתלבות תעסוקתית
ד. קליטה תעסוקתית בקרב קהילת חבר העמים
ה. קליטה תעסוקתית בקרב הקהילה האתיופית
3. הצעות למחקרי המשך
4. ביבליוגרפיה