קונפליקט בית-עבודה, הנו קונפליקט הכולל דרישות בתחום אחד (בית) המקשים על  עמידה בדרישות של העבודה. לכן, קונפליקט עבודה-משפחה נחשב גורם ללחץ עם השלכות בריאותיות מזיקות.

סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקונפליקט בית עבודה בקרב קצינות בקבע.

העשורים האחרונים מציגים שיעור גבוה של נשים והעמדות לגבי תפקידי מגדר משתנות, אך בד בבד החברה עדיין מצפה מנשים לקחת אחריות על מרבית המשימות הקשורות לטיפול בבית ובמשפחה.

כמו כן, דרישות עבודה כגון  שעות עבודה ארוכות,  כמו גם דרישות חברתיות ופסיכולוגיות, מגוון משימות, עומס עבודה, ולחץ פסיכולוגי, משויכות לקונפליקט בית-עבודה.   השלכות כגון לחץ בעבודה, חוסר סיפוק בעבודה, ותפקוד גרוע בעבודה הן השלכות מוכרות כתוצאה מקונפליקט בית-עבודה.

אנשי צבא, נדרשים לעמוד במטלות שונות  ודרישות המחייבות היעדרויות ממושכות ואימונים תכופים. בנוסף, אנשי הקבע מועברים במהלך הקריירה שלהם ממקום אחר למשנהו והמשפחות חייבות שוב ושוב להסתגל לחיים בסביבות חדשות ולא מוכרות.

בדיקת ההבדלים בעמדות כלפי חיי משפחה בקרב אנשי צבא ונשות אנשי קבע מצביעים על כך שהדרישות הכבדות של צה"ל במשרתים, יוצרת מודל חלוקת תפקידים מסורתי המעמיד את כל הנטל של עבודת הבית והמשפחה על הנשים.