כיום, כל אישה המצויה בבניית קריירה מעמידה את עצמה בפני קשיים הקשורים לעובדה כי עבודה תובענית דורשת להתרחק מהבית, המשפחה והילדים לשעות רבות. אישה עובדת מתקשה לתפקד גם כאם במלוא מובן המילה, שכן מדובר בשעות רבות מחוץ לבית ולעתים מעבר לשעת העבודה הרגילות.

עבודת סמינריון זו בוחנת עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים למשרות בכירות בשוק העבודה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים וקונפליקט המשפחה-עבודה.

ניתן להבין כי אישה עובדת מתמודדת עם קשיים וקונפליקטים הקשורים לבית ולעבודה, כמו גם התמודדות עם אי שוויון בשכר, קידום והזדמנויות.

העבודה הנוכחית מבקשת לבחון עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים למשרות בכירות בשוק העבודה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים וקונפליקט המשפחה-עבודה, כלומר ננסה לבחון מהם הקשיים העומדים בפני נשים עובדות לאור השינויים במעמד האישה בתקופה המודרנית.

מטרתו העיקרית של המחקר הנוכחי הנה לבחון את עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים למשרות בכירות בשוק העבודה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים וקונפליקט המשפחה-עבודה במסגרת המחקר הנוכחי,

מענה לשאלות אלו יספקו תמונה אודות נשים- עובדות בישראל. בנוסף, מטרת העבודה היא להוסיף ידע על מחקרים קיימים בתחום עבודה בקרב נשים. תרומת העבודה הנה להוסיף ידע לאקדמיה בתחום נשים ועבודת נשים.

בהסתמך על ממצאי המחקר הנוכחי, ניתן יהיה להבין עמדות שונות של נשים-עובדות ומתוך כך ניתן יהיה ללמוד מה ניתן לשפר בתחום קידום נשים בעבודה בפרט, ובשוק התעסוקה ככלל.

הבדיקה נערכה באמצעות שאלון אשר נועד לבחון את נקודת מבטן של נשים בשוק התעסוקה בישראל.