סימן היכר מוחשי, או לא, הנותן לנו אינפורמציה על האדם (בד"כ שותף לא מוכר לאינטראקציה).
סמלי הסטאטוס הם הדברים השונים המקיפים או קיימים באדם כגון- פרטי לבוש, אביזרים המאפיינים את סביבתו החיצונית וכו, ואשר מעניקים לנו ידע על עמדתו ותפקידו של האדם במסגרות חברתיות שונות.
את סמלי הסטאטוס אנו שואבים מתוך הידע שלנו על העולם והכרתנו עם הסמלים שהסביבה מציגה.

סקירה זו עוסקת בקשר שבין סמלי סטאטוס של מנהלים לתפיסת תכונות המנהיג של עובדים את מנהלם ובין מין ביולוגי ומאפייני מגדר על תפיסת המנהיגות בהקשר זה.

ביטחון עצמי הוא יסוד מרכזי ביכולת להנהיג. ביטחון עצמי בקרב מנהיגים כולל שני משתנים. משתנה אחד הוא משתנה מוקד השליטה קרי: האופן בו האדם תופס את יכולתו לשלוט באירועים. אדם בעל מוקד שליטה פנימי, מאמין כי ביכולתו לשלוט על אירועים וכן להשפיע עליהם, לעומת זאת אדם בעל מוקד שליטה חיצוני מאמין כי לגורמים חיצוניים השפעה על אירועים וכי תוצאות התנהגותו תלויות באנשים אחרים, בגורל וכדומה. מנהלים עם מוקד שליטה פנימי הם בד"כ מנהלים בעלי ביטחון עצמי גבוה יותר וביכולתם להשפיע על סביבתם.

מאז ימי קדם הייתה חשיבות רבה לשימוש בסמלי סטאטוס. בעולם של היום, בתרבות הצריכה המודרנית נראה כאילו הזמן עמד מלכת ואף גברו חשיבותו ומשמעויותיו הרבות של השימוש בסמלי סטאטוס. סמלי סטאטוס בדר"כ קשורים עם בעלי סמכות וכוח וקשה לנו להתנגד אליהם ברגע שאנחנו מזהים אותם.