אחד האלמנטים המגדירים ניהול נכון ויעיל הנו תפוקת העובד ואכן מחקרים רבים גרסו לקשר בין תכונות המנהל או סגנון הניהול לבין תפוקת העובד. הטענה המרכזית היא שביכולתו של מנהל להוביל לתפוקה ויעילות ארגונית.
עבודה זו בוחנת את סגנונות הניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית.
באופן מסורתי, פסיכולוגים ותיאורטיקנים בנושא ניהול גורסים כי ניהול נקשר ליעילות ארגונית . כמו כן, אחד המטרות העיקריות בניהול הנה ליצור יעילות במסגרת העבודה ולהוביל את העובד לקראת השגרת המטרות הארגוניות. זאת ועוד המטרה העיקרית היא לספק להנהלה כלים על מנת שהיא תוכל להגביר את שביעות הרצון של העובדים, את המוטיבציה ולבסוף להוביל לפרודוקטיביות במקום העבודה.
הצלחה של מנהל טמונה ביכולתו להוביל צוות עבודה לידי מוטיבציה גבוהה ויכולת גבוהה מכאן שעל מנהל לדעת לכוון, לתקשר עם עובדים מחד ולקוחות מאידך,וכן לבטא ראיה ברורה ויעילה. כלומר סגנון ניהול יעיל מוביל צוות עבודה באופן אפקטיבי ופרודוקטיבי.
עבודה זו עניינה בשאלה, האם הגברת רמת מחויבות העובדים לארגון ושינוי תפיסת אסטרטגיות הניהול בארגון יגרמו לעלייה ברמת האפקטיביות הארגונית.
מטרת המחקר, אפוא, הייתה לבחון את הקשר בין סגנונות המנהיגות בארגון לאפקטיביות ארגונית ומחויבות ארגונית של העובדים.
כלי המחקר היה שאלון אשר נחלק ל-4 חלקים:
1. שאלון מחויבות ארגונית
2. שאלון סגנון ניהול
3. שאלון אפקטיביות ארגונית
4. שאלון דמוגראפי .
ממצאי המחקר מלמדים בהתבסס על הספרות המחקרית על קשרים מובהקים המלמדים כי מחיבות ארגונית הנה מצרך חשוב לעין ערוך לצורך האפקטיבית הארגונית וכי לסגנון הניהול גם השפעה לא מבוטלת על המחויבות הארגונית אשר מובילה לאפקטיביות ארגונית בהתאם לממצאי המחקר.
1. מבוא
1.1 תיאור הארגון: מועצה אזורית מרום הגליל
1.2 הבעיה העסקית
1.3 שאלת המחקר
1.4 מטרות המחקר
2. סקירת ספרות
2.1 תיאור התחום
2.2 המשתנה התלוי: אפקטיביות ארגונית
2.3 משתנה בלתי תלוי: סגנון ניהול
2.4 משתנה בלתי תלוי: מחויבות ארגונית
2.5 הקשרים בין המשתנים
2.5.1. סגנונות ניהול ומחויבות ארגונית
2.5.2 מחויבות ארגונית ואפקטיביות ארגונית
2.5.3 סגנונות ניהול ואפקטיביות ארגונית
2.6 רציונל המחקר
2.7 תיאור גרפי של מודל המחקר
2.8 משתני המחקר
2.9 השערות המחקר
3.מתודולוגיה
3.1 מערך המחקר
3.2 אוכלוסיית המחקר
3.3 המדגם
3.4 שיטת הדגימה
3.5 כלי המחקר
3.6 עיבוד הנתונים
4. ממצאים
4.1 סטטיסטיקה תיאורית
4.2 סטטיסטיקה תיאורית של משתני המחקר
4.3 הסקה סטטיסטית
5. דיון וניתוח
6. סיכום, מסקנות והמלצות
7. ביבליוגרפיה
נספח 1: שאלון המחקר
נספח 2: פלטי סטטיסטיקה