סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האספקטים השונים בתחום הדחק היום-יומי בקרב נשים עובדות ועקרות בית.//דחק, מהו?/
האם טוב לנשים לעבוד, או להישאר עקרות בית?/
אמהות וקונפליקט תפקידי/
דוגמא- ריבוי תפקידים ומספר ילדים כגורם דחק יום-יומי בקרב נשים//

שינויים רבים חלו בשוק העבודה בעשורים האחרונים בינהם כניסתן של נשים למעגל העבודה, ריבוי משפחות חד הוריות בהם הנשים עובדות ומבנה משפחתי בו שני בני הזוג עובדים המהווה דפוס חדש של משפחה "כפולת קריירה".
נשים- עובדות- אמהות בשוק העבודה מתמודדות עם מכשולים רבים אשר אינם קשורים לחובותיהן המקצועיות אך משפיעים באופן מוחלט על מיצובן בעולם העבודה ועל הצלחתן בפיתוח קריירה מקצועית וקידום. מצופה מהן לחלוק את זמנן והאנרגיה המושקעת בין מגוון מטלות המוטלות עליהן כמו גידול ילדים, טיפול בבית, וכעובדות בארגונים. מחקרים שונים (Hammer et. al., 1997, מצוטטת אצל: ליאני, 2006) מצאו הבדל בין המינים בחווית הקונפליקט בין העבודה למשפחה. נשים חוו קונפליקט גדול יותר מגברים. על פי גישת Sex- Role (Vaydanoff, 2002, מצוטטת אצל: ליאני, 2006) תפקידי הבית כגון: אם, רעיה, מטפלת הם תובעניים יותר וחשובים יותר לנשים, ולכן עבור נשים תפקידים אלו יהיו קשורים באופן הדוק יותר למתח או קונפליקט תפקידי מאשר עבור גברים

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
דחק, מהו?/
האם טוב לנשים לעבוד, או להישאר עקרות בית?/
אמהות וקונפליקט תפקידי/
דוגמא- ריבוי תפקידים ומספר ילדים כגורם דחק יום-יומי בקרב נשים