גישות פמיניסטיות רבות המעודדות את עלית מעמד האישה מביאות לשינוי באורח חייהם של נשים ומשפחתם. בשל העלייה במעמדן של הנשים נפתחות עבורן דלתות חדשות בתחומים רבים ובעיקרם נשים יותר ויותר מתמודדות בניהול קריירה.

עבודה סמינריונית זו תעסוק בנשים קרייריסטיות כמקבלות החלטות.

המילה פמיניזם נולדה לפני מאה שנים לערך. בתחילה היא שימשה כאבחנה רפואת בלבד אשר נועדה לתאר גבר בעל אפיונים נשיים, עם הזמן השימוש במילה "פמיניזם" הפך למושג בתחום הפסיכולוגיה, כאשר הוא שוב קיפל בתוכו משמעות שלילית : אבחון של אישה בעלת תכונות אופי "גבריות" כמו רצון ללמוד, שאפתנות, אומץ וכדומה. ניתן למצוא דוגמאות רבות לשימוש זה שנעשה באבחנה הפסיכולוגית" : גולדה מאיר כונתה "הגבר היחיד בממשלה", אשת עסקים מצליחה מציינים כ"אישה שיש לה ביצים". גלגוליו של המושג "פמיניזם" מעידים על הבעייתיות העולה ממנו כמו גם על הקושי להגדירו.

עבודה זו מטרתה זיהוי וניתוח ביקורתי של ההשקפה הפמיניסטית ובחינת השאלה, מהו פמיניזם?

עבודה זו תעסוק בזיהוי וניתוח ביקורתי של ההשקפה הפמיניסטית באמצעות ספרות העוסקת במושג פמיניזם, תיאורטיקניות המסבירות מהו פמיניזם וכן מרואיינת- קרייריסטית אשר נבחרה להציג את משנתה ביחס להיותה אישה קרייריסטית ולמושג פמיניזם.

מתוך הספרות וחוויותיה של המרואינת ניתן ללמוד רבות על התפיסה של אישה קרייריסטית את היותה אישה ומהי עמדתה כלפי המושג פמיניזם. ובכן, הריאיון כלל תיאור אודות הקריירה שלה, חוויות רבות, שינויים ותמורות אשר הובילו אותה לידי תובנות הנוגעות למהות הקריירה שלה, הבנה ביחס ליכולותיה וכישוריה , מודעות לכך כי צעדים ושינויים הובילו את הקריירה שלה למנהלת מצליחה בתחומה.

ההתנסות שעברה אשר כללה קידום הדרגתי במקום העבודה הנוכחי מיקדו אותה, היא הגיעה להכרה ביחס ליכולותיה, למדה על עצמה והציבה בפניה שאיפות ואתגרים לא קלים לביצוע.