סקירה זו עניינה במנהיגות מהדהדת על פי תפיסתם של מנהלים דרוזים ברמת הגולן.

מנהיגות מוגדרת כסל של תכונות, כישורים והתנהגויות כמו חזון, כריזמה, פיתוח מחויבות בקרב הכפיפים לארגון ועוד. מנהיגות מוגדרת גם כ, יכולת עמידה במטרות הארגון יכולת גיוס השתתפות העובדים/מונהגים, יכולת לכוון ועוד. התכונות והכישורים להם זקוק מנהיג הם הרבה מעבר לטיפוח אישיות ידידותית, יישום שיטות מתוחכמות ועקרונות של ניהול/מנהל, או תרגול טכניקות של יחסי אנוש. זאת ועוד, מנהיגות מורכבת ממערכת יחסים בין פרט וקבוצה, גורמת לכפוף להתנהג בצורה רצויה, מאמץ לשנות את התנהגותם של אחרים, יוצרת חזון וביטוי הדרכים להשגת יעדים, פוטנציאל או יכולת להשפיע על אחרים ובעלת יכולת לבצע שינויים.