סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת זמן הפנאי על התפוקה בעבודה.//תרבות פנאי/
תרבות פנאי – הגדרות ומאפיינים /
פנאי בקרב עובדים/
תפוקה /
תפוקה- הגדרה /
ביצועים- הגדרה ומדידה /
הגורמים המשפיעים על תפוקת העובד /
עבודת ותרבות פנאי/
השפעת זמן הפנאי על התפוקה בעבודה//

מערכת היחסים בין עבודה לפנאי נבדקה על ידי חוקרים רבים בתחום לימודי הפנאי. אחד ממוקדי החקירה דן בהגדרה והמשגה של פנאי ועבודה . יש אשר הגדירו את הפנאי כסיפוק צרכי העובד במהלך ויש אשר מגדירים את הפנאי כהמשכו של יום העבודה. הסברים אלה מניחים כי הפנאי והעבודה נתפסים כישויות נפרדות. הפנאי אשר נתפס גם כחופש מוביל לידי מוטיבציה פנימית וחיצונית של העובד (Juniu, Tedrick, Boyd, 1996 ) .
Grim (2008), גרס כי שעות הפנאי ופעילויות חברתית עלולים להשפיע על איכות וכמות העבודה. Ilchrist (2009) הוסיף וטען כי פעילות פנאי בקרב עובדים משפיעה באופן חיובי על דפוסי העבודה, כאשר עובדים אלו הם עובדים יצירתיים יותר. הפנאי תורם לפיתוח "כישורי חיים" והם משפיעים על איכות עבודתו של העובד, על יכולתו להיות גמיש יותר בגישתו כלפי הארגון ולפיכך פרודוקטיבי יותר.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
תרבות פנאי/
תרבות פנאי – הגדרות ומאפיינים /
פנאי בקרב עובדים/
תפוקה /
תפוקה- הגדרה /
ביצועים- הגדרה ומדידה /
הגורמים המשפיעים על תפוקת העובד /
עבודת ותרבות פנאי/
השפעת זמן הפנאי על התפוקה בעבודה