תרבות היא "התכנות הקולקטיבי של החשיבה אשר מבדיל בין קבוצת בני אנוש אחת לזולתה…במובן זה כוללת התרבות מערכות של ערכים וערכים הם מאבני היסוד של התרבות". כלומר התרבות הנה ייחודית לקבוצה מסוימת, מבחינה בינה לבין אחרות, משפיעה על חברי הקבוצה, עוברת מדור לדור באמצעות למידה והתנסות וכן מורכבת ממערכות של ערכים, מנהגים ודתות.

עבודה זו תבחן את השפעת התרבות האסלאמית בארצות אסלאמיות על ערכי העבודה.

דתות משפיעות על הרגלי העבודה של האנשים ,לדוגמה בארה"ב מושם דגש מסגרת העבודה על חריצות וחסכנות ואילו בארצות אסלאם רבות מושם דגש על עבודה הנשענת על המסורת כלומר דת האסלאם מהווה חלק דומיננטי ומשמעותי ומשפיעה באופן מכריע על כל תחומי החיים ובכלל זה על העבודה בארגונים ,בחברות שונות, בעסקים ובכלכלה. ניתן לומר אפוא כי, ערכי התרבות האסלאמית משתקפים בכל.

ארצות אסלאמיות רבות מעודדות את האסלאמיות בקרב העם המוסלמי. הערכים האסלאמיים לפיכך מושתתים בארצות אסלאמיות ונוגעות בכל תחומי החיים, האישים והציבוריים. ממשלת מלזיה, למשל יזמה מהלך, אשר מטרתו היה להשתית בקרב אזרחי המדינה והחברה כולה ערכים אסלאמיים, מרמת היחיד והפרט ועד לרמת הכלל, כאשר הכוונה למוסדות, ארגונים וכולי. מטרתו של מהלך זה הייתה, יצירת גאווה לאומית דתית ותרבותית בקרב העם המוסלמי ואימוץ ערכים וגישות, שלדידם מהווים את הטוב והנעלה ביותר.
קיים קשר בין הארגונים הכוללים ערכים , גישות והתנהגויות שונות לבין תרבות לאומית.

ערכי עבודה כמו סובלנות, כנות, ביצוע העבודה, מוסר העבודה, חריצות וכולי. מושפעים מערכי תרבות האם כמו כן, ערכי התרבות האסלאמית משפיעים על איכות הניהול העסקי, אסטרטגיות עבודה בחברות האסלאמיות, שיטות עבודה ומדיניות.

1. החלק הראשון בעבודה מציג את החברה האסלאמית על יסודותיה, מנהגיה, אמונותיה ומצוותיה וכן מבחין בין עמי האסלאם.
2. חלק שני בוחן את מהות המושג ערכים, מציין מספר ערכים אסלאמיים רווחים ומסביר את הקשר בין מערכת ערכים של תרבות מסוימת לבין ערכי העבודה הרווחים באותה תרבות.
3. חלק שלישי בוחן את השפעת של ערכים אסלאמיים על ערכי עבודה בקרב החברה האסלאמית
4. חלק רביעי בוחן את מגמות השינוי בקרב חברות רב לאומיות אסלאמית.
5. חלק חמישי – סיכום ומסקנות.