הספרות טוענת כי המניעים לשרת את שירות הציבור, משפרת את יעילות הארגון ומביאה לתפקוד בירוקראטי טוב יותר. לפיכך, חשוב לבחון את המימדים המגדריים של תבניות הבסיס של ארגונים ציבוריים.
מטרת המחקר לתאר, לנתח ולבדוק את השפעת המגדר על תפקודם של ארגונים, בהיבט של מניעי הכניסה לשירות הציבורי של אנשי ניהול במוסדות ציבוריים.
עובדי המגזר הפרטי לעומת עובדי המגזר הפרטי נבדלים באופן משמעותי ביחס לרצון לקבל משכורת יותר גבוהה, עזרה לאחרים וסטאטוס. המסקנה הייתה כי עובדי ציבור מוסריים יותר ובעלי נטיית שירות גבוהה יותר.
לפיכך גם המניעים לעבודה בשירות הציבורי שונים מהמניעים לעבוד במגזר הפרטי. המניעים לשירות במגזר הציבורי כוללים בין השאר נטית שירות גבוהה, התחייבות ציבורית , תחושת חובה אזרחית, הקרבה עצמית וכדומה. כמו כן , עובדי ציבור בעלי מוטיבציה ייחודית לעבוד במגזר הציבורי.
העבודה הנוכחית בדקה את הקשר בין הרצון לעבוד בשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים ועובדות במגזר הציבורי.
הסוגיה המחקרית נבדקה בקרב 80 עובדי ציבור (גברים ונשים) באמצעות שאלון לדיווח עצמי.
כלי המחקר היה שאלון אשר נחלק לשלושה חלקים:
- חלק א-שאלון דמוגרפי;
- חלק ב-שאלון מניעים לשירות ציבורי (Perry, 1996 )
- וחלק ג-שאלון שביעות רצון (רדי ונאור, 1998).
במסגרת המחקר נבדקו שתי השערות מחקר:
- השערת המחקר הראשונה-בה הוכח כי קשר חיובי בין שביעות רצון לבין המניעים לעבוד בשירות הציבור. כלומר, שביעות רצון גבוהה תוביל למניעים לעבודה בשירות הציבורי
- השערה המחקר השנייה: ימצא קשר חזק יותר אצל נשים ביחס לגברים במניעים קביעת מדיניות וחמלה.
ממצאי העבודה העלו כי קיימים הבדלים בין נשים וגברים במניעים של הם לשירות ציבורי. כמו כן נמצא קשר בין המניעים לעבוד בשירות הציבור לבין שביעות רצון העובד.
1. מבוא
1.1 בעיה ניהולית
1.2 שאלת המחקר
1.3 מטרות אקדמאיות/יישומיות
2. סקירת ספרות
2.1 שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו
2.2 גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד
2.3 הקשר בין המניעים לעבוד בשירות הציבורי לבית שביעות רצון בקרב העובדים במגזר הציבורי
2.4 מניעים לכניסה לשירות ציבורי
2.4.1 משיכה לקביעת מדיניות
2.4.2 חמלה
2.4.3 מחויבות לאינטרס ציבורי
2.5 מגדר-הגדרה ומאפיינים
2.6 המניעים לעבוד בשירות ציבורי ומגדר
2.7 רציונל המחקר
2.8 מודל המחקר
2.9 השערות המחקר
3. שיטת המחקר
3.1 מערך המחקר
3.2 אוכלוסיית המחקר
3.3 משתני המחקר
3.4 כלי המדידה
3.5 הליך המחקר
3.6 מגבלות המחקר
3.7 שיטה לעיבוד הנתונים
4. ממצאים
4.1 סטטיסטיקה תיאורית של משתני המחקר
4.2 בדיקת השערות המחקר
5.דיון וניתוח
6. מסקנות ויישום
7. ביבליוגרפיה
5.שאלון המחקר