תופעת תחלופת עובדים הנה בעיה קריטית עבור ארגונים. לכן, הספרות מקדישה תשומת לב רבה לגורמים העיקריים המובילים לעזיבתם של העובדים. התופעה מושכת עניין בשל הממד הפסיכולוגי שלה, הממד הכלכלי ומשמעותה הארגונית. בכלל זה תחלופת עובדים נמוכה משפרת את הביצועים של הארגון ומפחיתה את העלויות הכרוכות בגיוס והכשרת עובדים חדשים.
מטרת העבודה הנוכחית הנה לבחון האם החלפת מנכ"ל חדש משפיעה על תשואת המניה?
העבדה הנוכחית עניינה בהחלפת מנכ"ל חדש בארגון, כאשר מנכ"לים מספקים מנהיגות אסטרטגית ונושאים באחריות משמעותית להחלטות ופעולות ארגוניות. כאשר הביצועים טובים, או שאינם טובים המנכ"ל נושא באחריות בשל העובדה כי הוא אחראי לחזון של חברה, כיוון אסטרטגי, מדיניות, תקשורת ארגונית ותרבות. כמו כן, פרישת מנכ"ל, פיטורים או שערורייה אישית הקשורה למנכ"ל משפיעה על ההצלחה העתידית של החברה או כישלונה.
התגובות העיקריות באות לידי ביטוי בעת יציאתו של מנכ"ל וכאשר עולות ספקולציות לגבי ההחלפה של המנהל. במידה ובעלי עניין או בעלי מניות מפרשים את היציאה וההחלפה כפעולה חיובית, המוניטין של החברה וביצועיה עשויי להציג שיפור, אך כאשר מדובר בפרשנות שלילית , המידע עלול לפגוע במוניטין החברה וביצועיה.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את השפעת החלפת/מינוי מנכ"ל חדש על תשואת המניה. כלומר הבדיקה האמפירית בחנה האם פרסום הודעה על מינוי / החלפת מנכ"ל ,יוביל להשפעה חיובית על התשואה העודפת של המניה.
הבדיקה כוללת סקירת ספרות מחקרית ולאחריה ניתוח אמפירי בקרב חברות בישראל, תוך בחינת השפעת החלפת המנכ"ל על תשואת המניה של החברה.
בחינת הקשר בין פרסום הודעה על מינוי / החלפת מנכ"ל לתגובת השוק נעשתה תוך שימוש במתודולוגיה בדיקת אירועים (event studies). שיטה זו בוחנת את ההשפעה של מועד פרסום על מינוי / החלפת מנכ"ל על תשואת המניה . הבדיקה כללה את בחינת התנהגות המניה בתקופה של 10 ימים לפני פרסום על מינוי / החלפת מנכ"ל של החברה ועד 10 ימי מסחר לאחר פרסום ההודעה וכן בחודש, 3 חודשים, חצי שנה ושנה לאחר פרסום ההודעה. ממצאי המחקר מעלים בין היתר שפרסום הודעה על מינוי / החלפת מנכ"ל ,יוביל להשפעה חיובית על התשואה העודפת המצטברת של המניה בתקופות של חודש ושנה.
מבוא
1. היבטים תיאורטיים
1.1 סקירת ספרות
1.2 שאלת המחקר והשערות המחקר
2. היבטים אמפיריים
2.1 מתודולוגיה
2.1.1 מתודולוגית בדיקת אירועים
2.1.2 הליך המחקר
2.1.3 אופן עיבוד הנתונים
2.1.4 מקור הנתונים
2.1.5 מדגם המחקר
2.2.6 שיטת הניתוח
2.2 תוצאות
3. דיון וסיכום
4. ביבליוגרפיה
5. נספחים