סקירת ספרות לעבודת עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום בכבוד.//שכר המינימום בישראל ובעולם – היבטים כלכליים / שכר המינימום והזכות לקיום בכבוד – היבטים חוקתיים
חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 – יתרונות וחסרונות / מעמדה המשפטי של הזכות לקיום בכבוד – פסקי דין / ההיבט המוסרי – העסקת העובדים בשכר מינימום והזכות לקיום בכבוד על פי תורת המוסר ותורת הצדק / הגישה הטלאולוגית – תועלתנות. / הגישה דאונטולוגית – הצווי המוחלט על פי קנט. / תורת הצדק – הצדק כהוגנות לפי רולס//

על פי החוק בישראל, שכר המינימום הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק, והוא חל גם על עובדי שטחים ועובדים זרים. שכר המינימום בישראל הוא 53% מהשכר החציוני (למשרה מלאה), והוא גבוה יחסית למדינות DCEO בהן הוא נע בין 31 ו- 57 אחוזים מהשכר החציוני (פלוג, 2001). אחוז המשתכרים עד שכר המינימום מכלל המועסקים בסקטור העסקי בשנת 1996 היה 12% . הציות לחוק שכר המינימום הוא חלקי כ 60% ולפיכך שיעור המועסקים המשתכרים שכר מינימום בסקטור העסקי נמוך עוד יותר ,כ 8- אחוזים. בין הענפים השונים, קיימת שונות רבה בין שיעור המשתכרים עד שכר המינימום מכלל המועסקים ובמידת הציות לחוק. בתעשייה שיעור המשתכרים עד שכר המינימום דומה לזה של כלל הסקטור העסקי.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
שכר המינימום בישראל ובעולם – היבטים כלכליים / שכר המינימום והזכות לקיום בכבוד – היבטים חוקתיים
חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 – יתרונות וחסרונות / מעמדה המשפטי של הזכות לקיום בכבוד – פסקי דין / ההיבט המוסרי – העסקת העובדים בשכר מינימום והזכות לקיום בכבוד על פי תורת המוסר ותורת הצדק / הגישה הטלאולוגית – תועלתנות. / הגישה דאונטולוגית – הצווי המוחלט על פי קנט. / תורת הצדק – הצדק כהוגנות לפי רולס