הספרות המחקרית גורסת ברובה כי גובה שכר מנהל נקשר לביצועים וכן לגודל החברה.

סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין שכר בכירים לבין מצבה הפיננסי של החברה.

מנהלים  בעלי שכר גבוה עשויים להשפיע על הביצועים הכלכליים של החברה.

ביצועי חברה וגודל חברה הם הקובעים את שכר מנכ"ל, כאשר במחקר על ביצועי חברה ותגמול מנכ"ל, נמצא קשר חיובי בין פיצוי לבין החזר על ותשואת מניית. הספרות מעלה כי תגמול מנכ"ל נקשרה למשאבי החברה הכוללים הוצאות מחקר ופיתוח ותשואת מניות ולכך גם השלכות על גודל החברה.  למשל התשואה על ההון העצמי קשורה לפיצוי כולל של המנכ"ל.

שכרו הממוצע  של בכיר קשור למכירות ממוצעות ולתשואת השוק. כמו כן,  פיצוי המנכ"ל קשור לרווח של החברה.

חוקרים ניתחו את ההשפעה של גורמים ארגוניים וגודל חברה על שכר מנכ"ל, והעלו תאוריות גודל חברה קשורה לאחריות תפקיד ולפיכך מדד משולב של גודל המהווה 77 אחוזים מהשונות בפיצוי הכספי של המנכ"ל. בחינת הקשר בין תגמול מנכ"ל וגודל חברה בתעשייה הביטחונית. העלתה כי בתעשיות ביטחוניות מנכ"לים מדושני שכר בהתאם  לגודל שווי שוק. נמצא גם כי  גודל חברה, כפי שהיא נמדדת במכירות, היה בין ההשפעות המשמעותיות ביותר על שכר בכיר.