סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיטות מיון והדרכה לבין ביצועים.//מבואה/
תהליכי מיון/
הגדרה/
מודלים ותיאוריות/
הקשר בין תהליכי מיון לבין הדרכה/
הדרכה/
הגדרה/
מודלים ותיאוריות/
הקשר בין אפקטיביות ההדרכה לביצועים/
ביצועים/
הגדרה
/מודלים ותיאוריות//

בשנים האחרונות חל שינוי גדול בתהליך מיון העובדים בארץ ובעולם: לפני מספר שנים הייתה התאמה רק בין העובד לעיסוק עכשיו יש גם התאמה בין העובד לעיסוק, לתרבות הארגון, הממונה הישיר ולעמיתים בארגון. לאור השינויים הללו בתהליכי מיון עובדים, מעניין האם קיימים השלכות לתהליכי מיון על העובדים עצמם והביצועים שלהם? במקביל לתהליכי מיון קפדניים תרבות ההדרכה בארגונים, גם מהווה תרבות מתפתחת ופופולארית ולכן מעניין ללמוד על השלכותיה הארגוניות.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
מבואה/
תהליכי מיון/
הגדרה/
מודלים ותיאוריות/
הקשר בין תהליכי מיון לבין הדרכה/
הדרכה/
הגדרה/
מודלים ותיאוריות/
הקשר בין אפקטיביות ההדרכה לביצועים/
ביצועים/
הגדרה
/מודלים ותיאוריות