לאורך השנים נעשו הרבה מחקרים, אשר בדקו האם קיימים פערי שכר בין גברים לנשים, רוב המחקרים בארץ ובחו"ל הגיעו לאותה מסקנה, שנשים משתכרות פחות מגברים.

סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד לבין תפיסת פערי שכר בקרב נשים.

הגורמים הקובעים את השכר הריאלי בסקטור העסקי בישראל הם רבים ומגוונים וכוללים בטווח הארוך, פריון בעבודה, המוגדר כתוצר למועסק. כלומר, שיעור השינוי בשכר המועסקים שווה לשיעור השינוי של התוצר למועסק כמו כן, בטווח הקצר לשיעור האבטלה השפעה על השכר, אך בטוח הארוך אין השפעה משמעותית לשיעור דמי  האבטלה על השכר.

כבר בשנות ה-50, תבעו עובדים בתפקידים מקצועיים ובעלי השכלה אקדמית להנהיג שכר דיפרנציאלי וכך גם נולדו הדירוגים המקצועיים  השונים: קבוצות של בעלי מקצוע שלהם דירוגי שכר נפרדים.

קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה.

הגישה השנייה טוענת לפערי שכר בשל משלחי יד שונים: לנשים לעומת גברים. כלומר קיימים משלחי יד נשיים אשר התגמול עליהם נמוך יותר לעומת משלחי יד גבריים

קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה.

הגישה השנייה טוענת לפערי שכר בשל משלחי יד שונים: לנשים לעומת גברים. כלומר קיימים משלחי יד נשיים אשר התגמול עליהם נמוך יותר לעומת משלחי יד גבריים

קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הינו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, ומהווה מקור ללחץ הן עבור הנשים והן עבור הגברים.

קיים מתח תפקיד אשר נוצר כאשר תפקיד מסוים מחייב התנהגויות מתנגשות, כמו-כן, קיום הקונפליקט עבודה-משפחה הוא דו-כיווני: עבודה יכולה להפריע לחיי המשפחה, כמו שתחום המשפחה יכול להפריע לתפקוד בעבודה.

קיים אי שוויון בטיפול ילדים בקרב נשים לעומת גברים .וכי 77.7 אחוז הנשים נעדרות מהעבודה כאשר ילדיהם זקוקים לכך, לעומתן רק 26.5 אחוז מגברים  לוקחים את האחריות הזאת. כמו כן, נשים "מתאימות" את לוחות הזמנים בעבודה ללוח הזמנים המשפחתי ונשים יותר צפויות מגברים לבחור בעבודה במשרה  לא מלאה כי הן מעוניינות בזמן נוסף עם ילדיהם.