נדודי שינה באים לידי ביטוי בהתעוררויות רבות במשך הלילה לפרקי זמן קצרים (בחלק גדול מן המקרים ההתעוררויות אינן מורגשות ואינן נזכרות על-ידי הנבדק, אף על-פי שהן מלוות בשינויים פיזיולוגים, המתבטאים בדומיננטיות של המערכת הסימפטתית

סקירת ספרות  הבוחנת את סוגיית הקונפליקטים הבין אישיים והתמקדה בקשר בין קונפליקטים בין אישיים בעבודה לבין סימפטומים פיזיים המופיעים אצל העובד

קונפליקט גם מוגדר כמאבק , עימות, סכסוך בין שני צדדים, בין כוחות שונים – אנשים, קבוצות, מדינות, רעיונות, דעות, אמונות וכדומה.

עובדים מתמודדים עם כמות עצומה של מתח בעבודה הנגרם בעיקר על ידי עומס עבודה כבד , עובדים עם מתח גבוה ותמיכה חברתית נמוכה בעבודה, הם הפגיעים ביותר להשפעות בריאותיות שליליות. הסימפטומים הפיזיים באים לידי ביטוי בבריאות ירודה, היעדרויות, מחלות, התנהגות דיכאונית ועוד.

הסכסוך / קונפליקט מוגדר כהבדלים עמוקים ובסיסיים בין הצדדים.

ממצאי מחקרים מעלים כי קיים קשר ברור בין שליטה לבין יכולת פתרון קונפליקטים , כאשר צד אחד בעל עמדת כוח לעומת השותף שלו הוא יצליח לגשר על הקונפליקט באמצעו אסטרטגיה לפתרון בעיות, אך מנגד יתקשה לעשות שימוש בפשרה

כמו כן, נדודי שינה בהיותם פוגעים באיכות חיו של הפרט , גם נקשרים לביצועים.

שינה נכונה נקשרת באופן חיובי  לביצועים. משתנים נוספים שנמצאו כמשפיעים על הירידה בתפקוד עקב נדודי שינה הם: רמת המוטיבציה של הנבדק, רמת המומחיות והמיומנות הנדרשת, קבלת פידבק על ביצוע וקצב הביצוע הנדרש.