מנהיג אפקטיבי כיום הוא מנהיג בעל אינטליגנציה רגשית מפותחת, מנהיג קשוב, מעודד השתתפות ועבודת צוות של כלל החברה, שיתוף פעולה ועוד . סוגיית היחסים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעלה קשרים משמעותיים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעצבת, קשר בין אינטליגנציה רגשית לבין פרקטיקות מנהיגות מעצבות.

סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית.

ממצאי המחקר מצביים על כך כי מנהיגות אפקטיבית מושפעת ממספר גורמים כגון מיומנויות רגשיות. מחקרים אשר בחנו את המשתנים אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מצאו ממצאים עקביים על היחסים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות.

כמו כן, הספרות מלמדת כי על מנהל, להיום אדם אמפאתי, מתחשב, בעל מערכת יחסים חיובית עם עובדיו וכדומה. תכונות אלו המלמדות על אינטליגנציה רגשית תורמים להצלחת הניהול ולניהול אפקטיבי.

הספרות המחקרית טוענת כי מנהגים העושים שימוש ברגש מתקשרים טוב יותר עם המונהגים שלהם ומובילים אותם לביצועים טובים יותר. מנהיגים אלו מעודדים ומעוררים רגשות בקרב המונהגים. תכונות כמו בטחון עצמי, יושר, חכמה וחוש הומור נקשרות למנהיגות יעילה, אך הנהגה יעילה מיוחסת גם לרגש. תכונות רגשיות חשובות כוללות הצגת רגשות, שליטה וחכמה רגשית.