הספרות הדנה בסביבת עבודה , מתייחסת גם להשפעת סביבת העבודה על היכולת של העובד , כלומר כיצד החללים בעבודה, המרחב, מבנה המשרד משפיעים על העובד ועל פעולותיו.

מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים ?

יותר ויותר אנשים המועסקים כיום מבלים את מרבית ימי העבודה שלהם במבנה. סביבת עבודה בריאה ונוחה ככל האפשר הנה חשובה, שכן היא מאפשרת לעובדים לפעול באין מפריע באופן מיטיבי בארגון.

כמו כן, מקום העבודה במאה ה -21 כולל שינויים משמעותיים וביניהם: שינויים טכנולוגיים, שינויים בתנאי העבודה , בטחון תעסוקתי נמוך, מערכם יחסים בין עובד למקום העבודה מושתתת על רמת ביצועים ולא על נאמנות ארוכת טווח , יותר ויותר פערים בתנאי עבודה, עבודה בצוותים ועוד. לכל השינויים, השלכות חשובות על שביעות רצון של העובד ורמת ביצועיו .שינויים אלו לא פסחו על ענף הסיעוד אשר מתמודד עם ירידה בשכר, צמצומים, עומס רב ותנאי עבודה ירודים.

מטרתו של המחקר הנוכחי הנה לבחון את הקשר בין שביעות רצון בעבודה לבין סביבת העבודה בקרב אחיות בבתי החולים.

הבדיקה כללה סקירת ספרות הדנה במשתנים שביעות רצון וסביבת עבודה וכן הקשר ביניהם, כאשר עולה מהספרות כי אחיות שעובדות בבית חולים בסביבות תומכות מדווחות על רמות גבוהות יותר של שביעות רצון בעבודה.

כמו כן קיימת הצעה לבדיקה אמפירית בקרב 50 אחים/אחיות בבתי חולים בדרגים שונים.

כלי המחקר הינו שאלון מחקרי אשר יכלול שלוש חלקים: חלק 1 – שאלות דמוגרפיות: מין, גיל וכדומה; חלק 2 – תפיסת סביבת עבודה חיובית: סביבת עבודה כללית, סביבה פיסית בטיחות, הוגנות שכר ותנאים ותפקיד וחלק 3 – שאלון שביעות רצון.