סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ ושחיקה בעבודה לבין כוונות עזיבה.//עזיבת עובדים/
לחץ/
שחיקה/
הקשר בין לחץ ושחיקה לבין עזיבת העובד
//

הספרות המחקרית גורסת כי קיימים קשרים חיובים בין לחץ לבין כוונות עזיבה וכן בין שחיקה לבין כוונות עזיבה. למשל, במחקרה של Gianakos (2002) צוין כי לחץ בעבודה הפך להיות מוכר כגורם עיקרי לחוסר שביעות רצון העובדים, ירידה בתפוקה, היעדרויות ותחלופת עובדים. בדומה ל- Gianakos (2002) גם et al Kunaviktikul (2000) מצאו כי לקונפליקט – תפקיד ולעמימות תפקיד השפעה ישירה על שביעות רצון מעבודה ועל בריאות פיסית, אשר משפיעים בתורם על כוונות עזיבה.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
עזיבת עובדים/
לחץ/
שחיקה/
הקשר בין לחץ ושחיקה לבין עזיבת העובד