הערכה עצמית גבוהה, משמעותה במקרים רבים הפחתה ברמות הלחץ בעבודה. על פי מחקרים שנעשו, ערך עצמי גבוה מסייע בהתמודדות יעילה עם מצבי כישלון.

סקירת ספרות דנה בקשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון

אחת מההשפעות העיקריות של הסביבה על הארגון היא עבודה בלחץ של זמן. ארגונים שרוצים להצליח לשרוד בשוק תחרותי עובדים תחת רמות שונות של "לחץ זמן" המשפיע על התנהגות העובדים ותפוקות הארגון בהתאם.

המחקרים מראים כי לחץ זמן גבוה ואקלים גבוה של חדשנות (כפי שמתפתח כיום במדינות אסיה) אינו תורם ליצירתיות, פתיחות וחדשנות בקרב העובדים.

הערכה עצמית הפכה למושג מדובר ונפוץ מאוד בשנים האחרונות. מורים, הורים, מטפלים ואחרים מיקדו את מאמציהם בהגברת ההערכה העצמית מתוך הנחה שהערכה עצמית גבוהה מגלמת בתוכה יתרונות רבים.

מחקרים רבים העצמי בדקו את המושג הערכה עצמית והעלו מספר הגדרות. הגדרה אחת טענה כי  הערכה עצמית הנה רגשות חיוביים או שליליים של הפרט כלפי עצמו.

הערכה עצמית גבוהה, משמעותה במקרים רבים הפחתה ברמות הלחץ בעבודה. על פי מחקרים שנעשו, ערך עצמי גבוה מסייע בהתמודדות יעילה עם מצבי כישלון.

הערכה עצמית גבוהה מסייעת לפרט בהתמודדויות שונות כגון יכולת תפקוד במצבי לחץ, כושר ארגון, לקיחת סיכונים ויכולת פתרון סכסוכים בינאישיים.