אחות חשופה בעבודתה ללחץ ולתשישות החמלה. מצבי לחץ בעבודה משפיעים על הפרט עצמו, על הארגון ועל החברה כולה. מצבי לחץ בעבודה מתבטאים בחוסר שביעות רצון, תסכול ותחושת מחויבות נמוכה לארגון ולעבודה אשר מובילים לירידה בתפוקה, ריבוי ימי מחלה ואף תאונות.

מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה ותשישות החמלה בקרב אחיות בהיריון.

לפי המכון העוסק בבטיחות בריאות העובד (NIOSH) תעשיית הבריאות הינה מגזר ההולך וגדל ומעסיק יותר מ 12 מיליון עובדים, מתוכם 80% נשים. עובדי הבריאות חווים מספר גדול של פציעות ומחלות תעסוקתיות. קיים מגוון רב של חשיפות פוטנציאליות על העובד הזכרי והנקבי בפרט.

הדאגה רבה יותר כאשר מדובר על אחיות בהיריון, בשל הסיכון החמור לרכישה של זיהומים, קרינה חשיפה לחומרים ציטוטוקסיים ומפגעים אחרים במקום העבודה. בנוסף לסכנות הבריאותיות שחשופה אחות במהלך הריונה מתלווה הנושא של מעמסה נפשית. ככלל, עלייה בעומס ולחץ נפשי יגרום לקושי לעבוד בצורה טובה ולתת תפוקה יעילה ואף איכות הטיפול הסיעודי כלפי המטופל ומשפחתו עלול להיפגם. השינויים הרגשיים והפיזיולוגיים שעמן אחיות בהיריון מתמודדות במהלך עבודתן, יכולים להוות גורם סיכון לתוצאות היריון שליליות ולהגדיל סיבוכי היריון מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה ותשישות החמלה בקרב אחיות בהיריון.

כלי המחקר כלל שאלון המורכב משלושה חלקים: מבחן איכות חיים ממקצועית (תשישות החמלה) מבחן הערכת גורמי לחץ בעבודתה של אחות ושאלון רקע.

הספרות מעלה כי שיעור הנשים הממשיכות לעבוד במהלך ההיריון עד ללידה הנו גבוה וכי חוויות מלחיצות בעבודה משפיעות ומזיקות לאם ולעובד. הספרות מלמדת כי נשים בהריון החוות לחץ בעבודה מציגות תסמינים פיזיים ופסיכולוגיים שליליים, כמו לידה מוקדמת, תמותת יילוד, תופעות לוואי , חרדה ודיכאון , משקל לידה נמוך ועוד. לעומת זאת נשים שעבדו בעבודה רגועה, נשים שעבדו בעבודה פסיבית , הציגו תוצאות חיוביות יותר ביחס למצב האם והעובר.