תופעת ההגירה למטרות עבודה מוכרת בכל רחבי העולם בני אדם נודדים ממדינות עניות ומוכות אבטלה לעבר מדינות מפותחות, בחיפוש אחר תעסוקה ושיפור ברמת ההכנסה. חלק משמעותי מכוח העבודה באירופה, בארה"ב, באוסטרליה ובישראל, מורכב ממהגרים מאפריקה, מאסיה וממזרח אירופה.
העבודה הנוכחית תבחן את הקשר בין כניסת העובדים לשוק התעסוקה לבין שעור האבטלה.
על פי הערכת ארגון העבודה הבינלאומי, במערב אירופה בלבד , כ 9- מיליון עובדים זרים, המועסקים בעיקר בבניין, בחקלאות ובשירותים מסוימים, בנוסף לכ13- מיליון בני משפחה שהתלוו אליהם ותלויים בהם. מעמדם של העובדים הזרים הנחות מבחינה פוליטית, כלכלית וחברתית, הופך אותם ואת בני משפחתם ליעד קבוע לאפליה ולניצול.
בארץ, תופעת העובדים הזרים בממדים משמעותיים, החלה בפועל ב- 1993, עם החלטת הממשלה להתיר את הבאתם של עובדים זרים כמענה זמני לסגרים התכופים בשטחים
המדיניות המוצהרת של ישראל מתמצה בייבוא מוגבל של עובדים זרים לתקופות קצרות תוך מאמץ להבטיח היעדר מחויבות מצד המדינה כלפיהם הן בממד האזרחי והן בממד של שירותי הרווחה.
בחינת הסוגיה תתבצע באמצעות הצגת ספרות מקצועית ונתונים סטטיסטים.
1. מבוא
2. עובדים זרים–סקירה בינלאומית
3. תופעת העובדים הזרים בישראל–סקירה ומאפיינים
4. הענפים בהם מועסקים העובדים הזרים
5. מעמד העובדים הזרים בשוק העבודה הישראלי
6. שיעור האבטלה בישראל
7. הקשר בין כניסת העובדים הזרים לשוק העבודה לבין שיעור האבטלה
8. השלכות כלכליות של תופעת העובדים הזרים
9. מדיניות הממשלה והשפעתה על האבטלה
10. סיכום ומסקנות
11. ביבליוגרפיה