סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר הקשר בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה וסיפוק דרישות המשפחה הרגשיות.//קונפליקט עבודה – בית/
קונפליקט בית – עבודה – מאפיינים/
המקורות לקונפליקט בית עבודה/
קונפליקט בית עבודה – גברים לעומת נשים//
Halpern (2005) מתמקד בהגדרתו "קונפליקט בית- עבודה", בנשים ומציין כי קונפליקט בית עבודה מוגדר כאחד מן הלחצים גורמי השחיקה, האופייניים לנשים עובדות. לכן (Peeter et al, (2005 סבורים כי נשים עובדות חשופות ללחצים שמקורם מעצם היותן נשים. הסיבה לכך היא שרוב הנשים היוצאות לעבוד מחוץ לביתן עדיין נושאות בעולם של תפקידי הבית, התוצאה היא מה שאנו מכנים קונפליקט עבודה-בית. קונפליקט זה נובע מהתנגשות בין שתי מערכות ציפיות תפקידים – בבית ובעבודה. ציפיות אלו, משודרות בו זמנית, מתנגשות ומתחרות זו עם זו על משאביה של האישה – זמן, מחשבה, אנרגיה פיזית ונפשית
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
קונפליקט עבודה – בית/
קונפליקט בית – עבודה – מאפיינים/
המקורות לקונפליקט בית עבודה/
קונפליקט בית עבודה – גברים לעומת נשים/