עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה.

דיכאון הוא הפרעה נפשית נפוצה בקרב האוכלוסייה העובדת ולכן כיום, יותר ויותר ניתנת תשומת לב לתפקיד של סביבת העבודה במצב בריאות הנפש של העובדים. עובדים רבים מאמינים כי עבודתם משפיעה על בריאותם וכי מצוקה הנפשית מייצגת חלק ניכר מאירועים הקשורים לעבודה.

שאלת המחקר:
העבודה הנוכחית תבחן האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה?

מטרת מחקר
מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבחון את עולם הידע ביחס לגורמים השונים הקשורים לדיכאון בקרב העובדים, עובדה אשר מאפשרת בניית מודל תאורטי רלוונטי לתקופה נחקרת למציאות עכשווית. כמו כן, מטרת המחקר הנה לבחון את מערכת הקשרים בין דיכאון לבין דרישות עבודה ודיכאון לבין מעמד העובד.
על סמך הממצאים שיוצגו במחקר ינוסחו המלצות מתאימות לטיפול בדיכאון בקרב עובדים, כך החברה תוכל למנוע או לפחות למזער את הנזק העלול להיגרם לה בעתיד כתוצאה מדיכאון עובדים.