על פי מחקרים קיימים מספר סיבות עיקריות אשר מובילות נשים להקים עסק. סיבות אלו גם מבחינים בין נשים וגברים בזירה העסקי.  סיבה אחת קשורה לתפקיד האימהות, כאשר בשל תפקיד האמהות שלהן, נשים פחות שבעות רצון מהקריירות שלהן ורואות יזמות כאמצעי להתאים את תפקידן בעבודה ואת תפקיד הטיפול בילדים בו זמנית.

עבודת סמינריון זו בוחנת את הבדלים בין גברים לנשים ביחס ליזמות עסקית והצלחה עסקית בפריפריה.

בשנים האחרונות חלה מגמת עלייה בשיעור היזמות העסקית בישראל ובמדינות אחרות בעולם. על פי נתונים סטטיסטים שיעור היזמות הכולל בישראל הוא 6.6%, והוא דומה לשיעור היזמות בנורבגיה, באירלנד, בבריטניה, בצרפת, ביוון ובסינגפור.

יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות, שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות

בהקשר זה גם נשים תורמות באופן משמעותי  להתפתחות כלכלית עולמית בתחום העסקים,  כאשר בארה"ב, דנמרק וגרמניה שליש מבעלי העסקים  הם נשים ובצרפת, בריטניה  והולנד 25% מבעלי העסקים הם נשים

הצלחה עסקית בקרב יזמים הינה תופעה גדלה והולכת בקרב מדינות בעולם, אולם במקביל גם עולים ההבדלים בהקשר זה בין גברים לנשים.  נשות עסקית בעלות חסמים ואילוצים, עמם גברים לא מתמודדים כגון אחריותן למשפחה לילדים וכדומה

בדיקת יזמות עסקית בקרב גברים לעומת נשים בישראל מלמדת על פערים משמעותיים ביזמות עסקית בקרב נשים לעומת גברים בישראל, אם כי ניתן לראות כי קיימת מגמת עלייה בקרב הנשים העצמאיות בישראל.

כי לנשים  לרוב עסקים קטנים יותר, הן פחות לקוחות סיכונים , בעלות הון התחלתי קטן יותר לעומת גברים וסבורות כי חוסר ניסיונן בניהול וחוסר במומחיות מהווה חסם עיקרי  בהצלחתן העסקית.

הסקירה להלן תתמקד בהבדלים בין גברים לנשים ביחס ליזמות עסקית והצלחה עסקית בפריפריה.