שיעור האבטלה באוכלוסייה החרדית גבוה במידה ניכרת מזה שבכלל האוכלוסייה, כאשר הסיבה העיקרית לכך הנה שיעורי תעסוקה נמוכים במיוחד  ניתן לראות לפי הטבלה להלן  כי בבני ברק, מעוז המגורים של החרדים , מספר המובטלים הוא הרב ביותר.

סקירת ספרות זו בוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות ?

שיעורי העוני בישראל שונים בין קבוצות אוכלוסייה שונות, אך למרבית העניים משותפים מספר מאפיינים תעסוקתיים, דמוגרפיים וסקטוריאליים. מאפיין מרכזי הוא השכלה נמוכה. בין המאפיינים הסקטוריאליים בולט ייצוג רב של האוכלוסייה החרדית אשר מתאפיינת בהשכלה נמוכה, משפחה מרובת ילדים, שיעור תעסוקה נמוך ועוד  במקרים רבים יש מתאם בין חלק מהמאפיינים, והם פועלים יחד להעמקת העוני בקרב האוכלוסייה החרדית

עם זאת, בדיקת השתתפות המגזר החרדי בשוק העבודה לאורך שנות ה- 0200 מעל כי 48.4% מהנשים החרדיות השתייכו  לכוח העבודה.  בקרב הגברים כ-37% הצהירו על השתייכותם לכוח העבודה, לעומת כ-68% בקרב האוכלוסייה הלא-חרדית. בשנים אלו נראה גידול ניכר  בקרב הגברים והנשים בחברה החרדית.

כמחצית מהאוכלוסייה החרדית אינה בכוח העבודה, כלומר, חרדים בני 20+, מחציתם, אינם נכללים במסגרת שוק התעסוקה בישראל.  יחד עם זאת, קיימת מגמת עלייה בשיעור מחפשי עבודה, לאורך השנים.

כיוון שאחד מעקרונותיה של היהדות החרדית היא מחויבות ללימודי תורה, אשר מהווה את תחום הלימודים הלגיטימי היחיד עבור הגברים הפכו הנשים החרדיות במקרים רבים למפרנסות המשפחה יחידות, זאת בנוסף למילוי התפקידים הנשיים המסורתיים בקהילה זו.

מבנה המשפחה משפיע על השכר של גברים לעומת נשים , כאשר מספר הנפשות במשק הבית משפיעים באופן דיפרנציאלי על יכולת ההשתכרות של הנשים לעומת הגברים. מחקרה אשר בחן את הגורמים המשפיעים על פערי השכר בין גברים לנשים העלה כי המשתנים המשפיעים ביותר על השכר הן של הגברים והן של הנשים, בכל אחד מהסקטורים, הם: שעות העבודה, מספר שנות הוותק ורמת ההשכלה של הפרטים.